Arbeits- und Organisationspsychologie - Handlungsfelder und aktueller Forschungsstand (Kurs A)

Dozent/in:

Melanie Maurus

Angaben:

Seminar, 2 SWS, B.Sc. (Pflichtmodul Arbeits- und Organisationspsychologie)

Termine:

Do, 8:00 - 10:00, WE5/01.067

Voraussetzungen / Organisatorisches:

regelmäßige Teilnahme (max. 2 x fehlen), aktive Mitarbeit, Impulsreferat, Verfassen von Übungsaufgaben

Inhalt:

Dieses Seminar dient dazu, zentrale Inhalte der Vorlesung Arbeitspsychologie zu vertiefen. Dabei werden ausgewählte Themenbereiche der Vorlesung (z.B. Arbeitsgestaltung, Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit etc.) aufgegriffen und unter theoretischen und praktischen Gesichtspunkten kritisch betrachtet. Zur Vertiefung der Inhalte wird Literatur aus der Vorlesung besprochen und aktuelle Forschungsrichtungen zur jeweiligen Thematik werden aufgezeigt. Zudem wird durch praktische Übungen und Interaktionen der Anwendungsbezug zu den behandelten Themen geschaffen. Die Veranstaltung eignet sich besonders für Studierende, die nach dem Sommersemester 2015 die Prüfungsleistung in Arbeits- und Organisationspsychologie im Bachelor of Science ablegen möchten.

Arbeits- und Organisationspsychologie - Handlungsfelder und aktueller Forschungsstand (Kurs B)

Dozent/in:

Melanie Maurus

Angaben:

Seminar, 2 SWS, B.Sc. (PM Arbeits- und Organisationspsychologie)

Termine:

Do, 10:00 - 12:00, WE5/01.067

Voraussetzungen / Organisatorisches:

regelmäßige Teilnahme (max. 2 x fehlen), aktive Mitarbeit, Impulsreferat, Verfassen von Übungsaufgaben

Inhalt:

Dieses Seminar dient dazu, zentrale Inhalte der Vorlesung Arbeitspsychologie zu vertiefen. Dabei werden ausgewählte Themenbereiche der Vorlesung (z.B. Arbeitsgestaltung, Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit etc.) aufgegriffen und unter theoretischen und praktischen Gesichtspunkten kritisch betrachtet. Zur Vertiefung der Inhalte wird Literatur aus der Vorlesung besprochen und aktuelle Forschungsrichtungen zur jeweiligen Thematik werden aufgezeigt. Zudem wird durch praktische Übungen und Interaktionen der Anwendungsbezug zu den behandelten Themen geschaffen. Die Veranstaltung eignet sich besonders für Studierende, die nach dem Sommersemester 2015 die Prüfungsleistung in Arbeits- und Organisationspsychologie im Bachelor of Science ablegen möchten.

Chancen und Herausforderungen des internationalen Personalmanagements

Dozent/in:

Melanie Maurus

Angaben:

Blockseminar, 2 SWS, B.Sc. (Pflichtmodul Arbeits- und Organisationspsychologie)

Termine:

Einzeltermin am 14.11.2014, 14:00 - 18:00, WE5/01.067
Einzeltermin am 15.11.2014, 9:00 - 18:00, WE5/01.067
Einzeltermin am 28.11.2014, 14:00 - 18:00, WE5/01.067
Einzeltermin am 29.11.2014, 9:00 - 18:00, WE5/01.067
Vorbesprechung: Donnerstag, 16.10.2014, 16:00 - 18:00 Uhr, WE5/01.067

Voraussetzungen / Organisatorisches:

aktive Mitarbeit (keine Fehlzeiten), Referat, schriftliche Ausarbeitung

Inhalt:

Im ersten Teil des Seminars werden interkulturelle Grundlagen behandelt und zentrale Modelle von Kulturdimensionen kritisch betrachtet. Durch praktische Übungen und Beispielsituationen soll ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, welche Schwierigkeiten in interkulturellen Begegnungssituationen auftreten können. Diese Inhalte werden anschließend auf den Unternehmenskontext übertragen, indem mögliche Schwierigkeiten in der internationalen Zusammenarbeit behandelt werden. Der zweite Teil des Seminars beschäftigt sich mit dem Bereich Human Resources International. Fokus liegt hierbei auf internationalen Entsendeprozessen und den Herausforderungen und Möglichkeiten, welche diese bieten. Dabei werden die einzelnen Phasen des Entsendeprozesses (z. B. Auswahl eines Assignees, Vorbereitungsphase, Entsendung, Reintegration) und die unterschiedlichen Arten von Entsendungen unter theoretischen und praktischen Gesichtspunkten diskutiert.