Arbeitspsychologie

Dozent/in:

Judith Volmer

Angaben:

Vorlesung, 2 SWS, Gaststudierendenverzeichnis, B.Sc. (Pflichtmodul Arbeits- und Organisationspsychologie)

Termine:

jede 2. Woche Di, 10:00 - 12:00, 12:00 - 14:00, WE5/01.004

Voraussetzungen / Organisatorisches:

Prüfungsform: Klausur

Inhalt:

Die Vorlesung gibt einen Überblick über die wichtigsten Inhalte und Aufgabenbereiche der Arbeitspsychologie. Themen sind unter anderem: Forschungsmethoden der Arbeitspsychologie, Motivation, Zufriedenheit, Belastung und Beanspruchung, Arbeitsanalyse und -gestaltung sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Forschungsseminar "Arbeits- und Organisationspsychologie"

Dozent/in:

Judith Volmer

Angaben:

Seminar, Bachelor/Master

Termine:

Mi, 16:00 - 18:00, WE5/01.067

Inhalt:

In dieser Veranstaltung werden aktuelle Abschlussarbeiten (Bachelorarbeit, Masterarbeit, Promotion) im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie besprochen. Es werden sowohl die Konzeption von Untersuchungen sowie Ergebnisse vorgestellt und diskutiert. Des Weiteren werden in der Veranstaltung allgemeine Aufgaben im Rahmen der Abschlussarbeit (Entwickeln des Theorieteils, Planung der Erhebungsmethode, Akquise von Untersuchungsteilnehmern, Datenauswertung und -interpretation) thematisiert und in Bezug auf die eigene Abschlussarbeit diskutiert. Die Teilnahme ist obligatorisch für alle Studierenden, die ihre Abschlussarbeit in der Arbeits- und Organisationspsychologie schreiben oder in naher Zukunft planen eine Abschlussarbeit zu beginnen.

Industrial/Organizational Psychology Reading Club

Dozent/in:

Judith Volmer

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Bitte beachten!! Das Seminar findet im Besprechungsraum WE5N/ZG 01.08 statt!!

Termine:

Mi, 12:00 - 14:00, Raum n.V.

Voraussetzungen / Organisatorisches:

Bitte melden Sie sich für dieses Seminar bis zum 06.10.14 direkt bei Prof. Volmer an: judith.volmer@uni-bamberg.de

Ressourcenorientierte Ansätze in der Arbeitswelt

Dozent/in:

Judith Volmer

Angaben:

Seminar, M.Sc. (PM Personal- und Organisationspsychologie)

Termine:

Mi, 10:00 - 12:00, WE5/01.067

Inhalt:

Trainings gehören zu klassischen Arbeitsfeldern im arbeits- und organisationspsychologischen Bereich, insbesondere in der Personalentwicklung. Es gibt jedoch noch wenig Erkenntnisse dazu, was gesundheitsförderliche Führung ist und welche Faktoren von Führung mit Stress und Wohlbefinden zusammen hängen. Ziel des Seminars ist es, ein theoretisches Grundwissen zu Trainings zu erarbeiten und aktuelle Forschungsergebnisse dazu kennen zu lernen. Schwerpunkt des Seminars ist die eigene Entwicklung und praktische Durchführung eines Trainings zur gesundheitsförderlichen Führung. Alternativ kann auch ein erholungsförderliches Training entwickelt werden.