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Personalentwicklung: Praktische Umsetzungsmöglichkeiten und Entwicklung von PE-Konzepten [Import]- Dozent/in
- Dipl.-Psych. Alexandra Linz
- Angaben
- Blockseminar
2 SWS, unter Finanzierungsvorbehalt; M.Sc. (PM Personal- und Organisationspsychologie ODER WPM Personalentwicklung);
Zeit und Ort: Einzeltermin am 27.6.2014 14:00 - 18:00, WE5/01.067; Einzeltermin am 28.6.2014, Einzeltermin am 29.6.2014 9:00 - 16:30, WE5/01.067
Vorbesprechung: 13.5.2014, 18:00 - 19:00 Uhr, Raum WE5/01.067
- Voraussetzungen / Organisatorisches
- Scheinanforderung: Aktive Mitarbeit, Referat, Ausarbeitung
- Inhalt
- Zunächst sollen im Rahmen des Seminars rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen von Personalentwicklung im Unternehmen vermittelt sowie verschiedene Bausteine der Personalentwicklung erarbeitet, vorgestellt und teilweise durchgeführt werden (u.a. Kompetenz- und Karrieremodelle, Bedarfs- und Anforderungsanalyse, klassische und arbeitsplatzintegrierte Lernmethoden, Teamentwicklung und Erlebnispädagogik, Mitarbeitergespräch und Feedbackinstrumente, beratungsorientierte Methoden, Transfer und Evaluation von PE-Maßnahmen, Förderprogramme, etc.). Dabei werden zu den einzelnen Bausteinen die praktischen Umsetzungsmöglichkeiten diskutiert und ausgewählte Praxisbeispiele vorgestellt.
Anschließend sollen anhand von Fallstudien in Gruppen ganzheitliche Personalentwicklungskonzepte erstellt, ausgearbeitet, präsentiert und diskutiert werden.
Neben der aktiven Teilnahme an den Blockterminen wird von den Teilnehmern des Seminars die Übernahme eines Themas in Form einer Präsentation und Ausarbeitung erwartet.
- Zusätzliche Informationen
- Erwartete Teilnehmerzahl: 20
- Institution: Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
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