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  Training emotionaler Kompetenzen

Dozent/in
Dipl.-Psych. Sarah Herpertz

Angaben
Seminar

Zeit und Ort: Mo 12:00 - 14:00, MG2/01.03

Voraussetzungen / Organisatorisches
Voraussetzung ist neben der Bereitschaft zu aktiven Teilnahme die Vorbereitung und Präsentation eines Seminar-Themas.

Das Seminar richtet sich an folgende Studiengänge: MSc Psychologie Modulzugehörigkeit, Pflichtmodul Personal- und Organisationspsychologie.

Inhalt
Zahlreiche Untersuchungen belegen die Relevanz emotionaler Fähigkeiten für die erfolgreiche Bewältigung des Berufsalltages. Zudem weisen erste Studien darauf hin, dass es möglich ist, emotionale Fähigkeiten zu trainieren (zsfd. Schutte, Malouff & Thorsteinsson, 2013).

Im Seminar werden im Rahmen von Referaten, Moderationen und Gruppenarbeiten, die folgenden Punkte behandelt:
• Konzept der Emotionalen Intelligenz (Fähigkeits- und Mischmodell)
• Emotionale Intelligenz als personale Ressource
• Unterschied Emotionale Intelligenz vs. Kompetenz
• Diagnostik emotionaler Kompetenzen
• Training emotionaler Kompetenzen (aktueller Forschungsstand)
• Selbstständige Konzeption von Trainingsaufgaben zur Steigerung emotionaler Kompetenzen

Empfohlene Literatur
Mayer, J. D., Salovey, P. & Caruso, D. R. (2008). Emotional intelligence: New ability or eclectic traits? American Psychological Association, 63(6), 503-517.
Schutte, N. S., Malouff, J. M. & Thorsteinsson, E. B. (2013). Increasing emotional intelligence through training: Current status and future directions. The International Journal of Emotional Education, 5(1), 56-72.

Weitere Literatur wird im Seminar bekannt gegeben.

Zusätzliche Informationen
Erwartete Teilnehmerzahl: 20

Institution: Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik

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