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Vorlesungsverzeichnis >> Fakultät Humanwissenschaften >>
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Entwicklung von Assessment Center Übungen zur Auswahl dual Studierender bei einem weltweit agierenden Unternehmen der Automobilbranche- Dozent/in
- Dipl.-Psych. Christina Köppe / Habl
- Angaben
- Seminar
4 SWS
Zeit und Ort: Mo 10:00 - 12:00, WE5/01.067; Einzeltermin am 28.4.2017 12:00 - 18:00, WE5/01.067; Einzeltermin am 19.6.2017 8:00 - 10:00, WE5/01.067; Einzeltermin am 14.7.2017, Raum n.V.
- Voraussetzungen / Organisatorisches
- Dieses Praxisseminar wird in Kooperation mit einem weltweit agierenden Unternehmen der Automobilbranche durchgeführt.
Das Seminar wird im Masterstudiengang Psychologie WPM Personalauswahl angeboten und von Dipl.-Psych. Christina Köppe angeleitet.
- Hohe Motivation
- Selbstständigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Spaß am konzeptionellen Arbeiten
- Inhalt
- Inhalt:
Im Rahmen des Seminars erhalten die Studierenden theoretischen Input über die berufliche Eignungsdiagnostik zur Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Darüber hinaus werden die Studierenden praktischen Einblick in die Personalauswahl durch die Kooperation mit einem weltweit agierenden Unternehmen der Automobilbranche erhalten.
Die Studierenden werden in Kleingruppen konkrete Assessment Center Übungen für die Auswahl dual Studierender des Unternehmens entwickeln. Anschließend erhalten die Studierenden die Möglichkeit, die selbst konzipierten Übungen bei dem Unternehmen vor Ort zu präsentieren.
Ziel:
Ziel ist es, den Studierenden eine Möglichkeit zu bieten, die gelernten theoretischen Kenntnisse zur Konzeption von Assessment Center Aufgaben praktisch selbständig umzusetzen und zu evaluieren.
Ablauf:
Das Seminar besteht aus 3 Teilen: 1) Wöchentliches Seminar (theoretischer Input, Möglichkeit für Fragen und Diskussionsrunden), 2) Kleingruppenarbeit, und 3) zusätzliche Einzeltermine.
Teil 1:
Das Seminar findet wöchentlich montags von 10-12 Uhr statt (Präsenszeit).
Erste Veranstaltung: 24.04.2017.
Teil 2:
Es wird erwartet, dass sich die Kleingruppen über die Präsenzzeit hinaus wöchentlich treffen, um die AC Übungen sowie das notwendige Material zu erarbeiten.
Teil 3:
Es ist eine Kick-Off Veranstaltung, sowie eine Abschlusspräsentation der Ergebnisse bei dem kooperierenden Unternehmen vor Ort geplant.
Geplante Einzeltermine sind (bitte unbedingt freihalten):
- 28. April 2017 in Bamberg: KickOff gemeinsam mit dem kooperierenden Unternehmen
- 14. Juli 2017 in Bamberg: Abschlusspräsentation der Assessment Center Übungen bei dem kooperierenden Unternehmen
- Institution: Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik
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