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Publikationen
Im Jahr 2013 erschienene Publikationen:
Schilling, Andreas ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim:
In the spotlight - evaluating how celebrities affect floss developers' participation motivation
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 21st European Conference on Information System (ECIS), Utrecht, The Netherlands).
2013. Moos, Bernhard ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
Innovation Success and Absorptive Capacity: The Combined Influence of Information Systems and Combinative Capabilities - A Theoretical Model
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 19th Americas Conference on Information Systems (AMCIS), Chicago (IL)).
2013. Weinert, Christoph ; Laumer, Sven ; ; Weitzel, Tim:
The Effect of Coping Mechanisms on Technology Induced Stress: Towards a Conceptual Model
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 19th Americas Conference on Information Systems (AMCIS), Chicago (IL)).
2013. Joachim, N. ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
The Influence of SOA Governance Mechanisms on IT Flexibility and Service Reuse
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In: Journal of Strategic Information Systems (JSIS) (2013), Moos, Bernhard ; Beimborn, Daniel ; Wagner, H. ; Weitzel, Tim:
The Role of Knowledge Management Systems for Innovation: An Absorptive Capacity Perspective
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In: International Journal of Innovation Management (2013), Nr. 3, Schilling, Andreas ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim:
Together but apart - How spatial, temporal and cultural distances affect FLOSS developers' project retention
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 2013 ACM SIGMIS CPR Conference, Cincinnati (OH)).
2013. Wirtky, T. ; Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
Towards understanding social software and its impact on corporate e-learning motivation
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 11th International Conference on Wirtschaftsinformatik, Leipzig).
2013. Wirtky, T. ; Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
Using Social Software for Enhancing IS Talents' E-Learning Motivation
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 2013 ACM SIGMIS CPR Conference, Cincinnati (OH)).
2013.
Im Jahr 2012 erschienene Publikationen:
von Stetten, Alexander ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
Analyzing and managing the impact of cultural behaviour patterns on social capital in multinational IT project teams - A case study approach
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In: Business & Information Systems Engineering 4 (2012), Nr. 3, S. 137-151 Laumer, Sven ; ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
Are we in the Right Profession? - Comparing Information Systems, Computer Science and other Disciplines' Professional's Perceptions of the Job Market
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 2012 ACM SIGMIS CPR Conference, Milwaukee (WI)).
2012. von Stetten, Alexander ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
Auswirkungen kulturspezifischer Verhaltensmuster auf das Sozialkapital in multinationalen IT-Projektteams - Ein Fallstudienansatz
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In: WIRTSCHAFTSINFORMATIK 54 (2012), Nr. 3, S. 135-151 Eckhardt, A. ; Laumer, Sven ; ; Weitzel, Tim:
Bewerbermanagementsysteme in deutschen Großunternehmen: Wertbeitrag von IKT für dienstleistungsproduzierende Leistungs- und Lenkungssysteme
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In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB) (Journal of Business Economics), Special Issue (2012), Nr. 4, S. 47-75 Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
Conceptualization, Operationalization, and Empirical Evidence for an Individual's Dispositional Resistance to IT-Induced Changes
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 18th Americas Conference on Information Systems (AMCIS), Seattle (WA)).
2012. Beimborn, Daniel ; Joachim, N. ; Weitzel, Tim:
Do Service-Oriented IT Architectures facilitate Business Process Outsourcing? A Study in the German Service Industry
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In: eitschrift für Betriebswirtschaft (ZfB) (Journal of Business Economics) Special Issue (2012), Nr. 4, S. 77-108 Wagner, H. ; Weitzel, Tim:
How To Achieve Operational Business-IT Alignment: Insights From A Global Aerospace Firm
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In: MIS Quarterly Executive 11 (2012), Nr. 1, S. 25-36 Laumer, Sven ; Eckhardt, A ; Weitzel, Tim:
Online Gaming to Find a New Job - Examining Job Seekers' Intention to Use Serious Games as a Self-Assessment Tool
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In: Zeitschrift für Personalforschung (German Journal of Research in Human Resource Management) 26 (2012), Nr. 3, S. 218-240 Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
Online Social Networks as a Source and Symbol of Stress: An Empirical Analysis
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 33rd International Conference on Information Systems (ICIS), Orlando (FL)).
2012. Wagner, H. ; Moos, Bernhard ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
The Contagious Power of Innovativeness: A Comparison of Different Types of Firm Partners
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Academy of Management Conference, Boston (MA)).
2012. Laumer, Sven ; Maier, C. ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
The Implementation of Large-scale Information Systems in Small and Medium-Sized Enterprises - A Case Study of Work-and Health-related Consequences
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In: N.N. (Hrsg.) : Proceedings of the 45th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS)
(45th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Maui (HI)).
2012. Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
The Role of Techno-Stressors and Techno-Exhaustion in Employees' Daily Work: An Empirical Analysis
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the Special Interest Group on Adoption and Diffusion of Information Technology (DIGIT) (Pre-ICIS Workshop), Orlando (FL)).
2012. Schilling, Andreas ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim:
Train and Retain - The Impact of Mentoring on the Retention of FLOSS Developers
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 2012 ACM SIGMIS CPR Conference, Milwaukee (WI)).
2012. Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
Using User Personality to explain the Intention-Behavior Gap and Changes in Beliefs: A Longitudinal Analysis
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 33rd International Conference on Information Systems (ICIS), Orlando (FL)).
2012. Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
When Social Networking Turns to Social Overload: Explaining the Stress, Emotional Exhaustion, and Quitting Behavior from Social Network Sites' Users
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 20th European Conference on Information System (ECIS) (Best Paper Nomination), Barcelona, Spain).
2012. Schilling, A. ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim:
Who will remain? - An evaluation of actual Person-Job and Person-Team fit to predict developer retention in FLOSS-projects
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In: N.N. (Hrsg.) : Proceedings of the 45th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS)
(45th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Maui (HI)).
2012. Moos, Bernhard ; Wagner, H. ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
Whom to ask for what knowledge? A comparison of exchange partners and their impact on knowledge types
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In: N.N. (Hrsg.) : Proceedings of the 45th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS)
(45th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Maui (HI)).
2012.
Im Jahr 2011 erschienene Publikationen:
Joachim, Nils ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
An Instrument for Measuring SOA Maturity
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In: N.N. (Hrsg.) : Proceedings of the 32nd International Conference on Information Systems (ICIS)
(32nd International Conference on Information Systems (ICIS), Shanghai, China, Dezember 2011).
2011. Laumer, Sven ; von Stetten, Alexander ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim ; Kaestner, T. A. ; Von Westarp, F.:
Bewerbungspraxis 2011 - Eine empirische Untersuchung mit über 10.000 Stellensuchenden und Karriereinteressierten
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2011. - Interner Bericht Beimborn, Daniel ; Joachim, Nils ; Schlosser, Frank ; Wagner, H. ; Weitzel, Tim (Hrsg.):
Die Bedeutung relationaler Faktoren für den IT-Wertbeitrag - Eine Studie unter den größten 1.500 US-Banken
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(Tagungsband zur 10. Internationalen Tagung Wirtschaftsinformatik Zürich, Schweiz)
2011 Joachim, Nils ; Beimborn, Daniel ; Schlosser, Frank ; Weitzel, Tim:
Does SOA Create or Require IT/Business Collaboration? Investigating SOA's Potential to Reduce the Gap Between IT and
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In: N.N. (Hrsg.) : Proceedings of the 32nd International Conference on Information Systems (ICIS)
(32nd International Conference on Information Systems (ICIS), Shanghai, China, Dezember 2011).
2011. Joachim, Nils ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim (Hrsg.):
Eine empirische Untersuchung des Wertbeitrages von serviceorientierten Architekturen (SOA)
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(Tagungsband zur 10. Internationalen Tagung Wirtschaftsinformatik Zürich, Schweiz)
2011 Wirtky, T. ; Eckhardt, A. ; Laumer, Sven ; Weinert, Christoph ; Weitzel, Tim:
Going beyond operational efficiency in HR using IT - A Literature Review of Human Resources Information Systems
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In: N.N. (Hrsg.) : Proceedings of the 17th Americas Conference on Information Systems
(17th Americas Conference on Information Systems, Detroit).
2011. Schilling, A. ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim:
Is the source strong with you? A fit perspective to predict sustained participation of FLOSS developers
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In: N.N. (Hrsg.) : Proceedings of the 32nd International Conference on Information Systems (ICIS)
(32nd International Conference on Information Systems (ICIS), Shanghai, China).
2011. Moos, Bernhard ; Wagner, H. ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
Knowledge domains, innovation success, and knowledge management systems: Evidence from an empirical study in the manufacturing industry
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In: N.N. (Hrsg.) : Proceedings of IFIP 8.2/Organizations and Society in Information Systems (OASIS)
(Pre-ICIS Workshop, Shanghai, China).
2011. Moos, Bernhard ; Beimborn, Daniel ; Wagner, H. ; Weitzel, Tim:
Knowledge management systems, absorptive capacity, and innovation success
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 19th European Conference on Information System (ECIS), Helsinki, Finland).
2011. von Stetten, Alexander ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim ; Reiss, Z.:
Managing the Impact of Differences in National Culture on Social Capital in Multinational IT Project Teams - A German Perspective
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 19th European Conference on Information System (ECIS), Helsinki, Finland).
2011. von Stetten, Alexander ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim ; Reiss, Z.:
Managing the Impact of Differences in National Culture on Social Capital in Multinational IT Project Teams - A German Perspective
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In: Heinzl, A. ; Buxmann, P. ; Wendt, O. ; Weitzel, Tim (Hrsg.) : heory-Guided Modeling and Empiricism in Information Systems Research.
Heidelberg : Physica-Verlag, 2011, S. N.N.. Laumer, Sven ; Weitzel, Tim:
Outsourcing im HRM: Die "Make or Buy"-Entscheidung
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In: Personal Manager - Zeitschrift für Human Resources 4 (2011), S. 46-49 Weitzel, Tim ; Eckhardt, Andreas ; von Westarp, Falk ; von Stetten, Alexander ; Laumer, Sven ; Kraft, Bernd:
Recruiting 2011
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Zürich, Schweiz : Weka Verlag, 2011.
- ISBN 978-3-297-19971-8 von Stetten, Alexander ; Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim ; Kaestner, T. A. ; Von Westarp, F.:
Recruiting Trends 2011 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Finanzdienstleistung, IT und Öffentlicher Dienst
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2011. - Interner Bericht Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; von Stetten, Alexander ; Weitzel, Tim:
Recruiting Trends 2011 - Österreich: Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus Österreich
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2011. - Interner Bericht von Stetten, Alexander ; Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim ; von Westarp, F.:
Recruiting Trends 2011 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2011. - Interner Bericht von Stetten, Alexander ; Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim ; von Westarp, F.:
Recruiting Trends 2011 Suisse - Une étude empirique des 500 plus grandes entreprises suisses Rapport de recherche
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Bamberg, Frankfurt am Main : Université Otto-Friedrich de Bamberg et Université Goethe de Francfort-sur-le-Main. 2011. - Interner Bericht Eckhardt, A. ; Laumer, Sven ; von Stetten, Alexander ; Weitzel, Tim ; Kaestner, T. A. ; Von Westarp, F.:
Recruiting Trends im Mittelstand 2011 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2011. - Interner Bericht Joachim, Nils ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim (Hrsg.):
SOA-Governance für effektive serviceorientierte Architekturen - Eine empirische Studie in der deutschen Dienstleistungswirtschaft (Best Paper Nomination)
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(Tagungsband zur 10. Internationalen Tagung Wirtschaftsinformatik Zürich, Schweiz)
2011 Junglas, I. ; Niehaves, B. ; Spiekermann, S. ; Stahl, B.C. ; Weitzel, Tim ; Winter, R. ; Baskerville, R.:
The inflation of academic intellectual capital: the case for design science research in Europe
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In: Europe European Journal of Information Systems (EJIS) 20 (2011), Nr. 1, Eckhardt, A. ; Brickwedde, W. ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim:
The Need for a Recruiter 2.0 for Hiring IT Talent - The German Software Manufacturer Case
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In: Jerry Luftman (Hrsg.) : Managing IT Human Resources: Considerations for Organizations and Personnel.
Stevens Institute of Technology, USA : IGI Publishing, 2011, S. N.N.. - ISBN 9781609605353
[doi>10.4018/978-1-60960-535-3] Moos, Bernhard ; Wagner, H. ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
The Role of Innovation Governance and Knowledge Management for Innovation Success
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 44th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Kauai (HI)).
2011. Walentowitz, K. ; Beimborn, Daniel ; Schroiff, A. ; Weitzel, Tim:
The Social Network Structure of Alignment - A Literature Review
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 44th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Kauai (HI)).
2011. Laumer, Sven ; Maier, C. ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
The Trend is our Friend - German IT Personnel's Perception of Job-related Factors before, during and after the Economic Downturn, Winner of the ACM SIGMIS Magid Igbaria Outstanding Conference Paper of the Year 2011 Award
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 2011 ACM SIGMIS CPR Conference, San Antonio (TX)).
2011. Heinzl, A. ; Buxmann, P. ; Wendt, O. ; Weitzel, Tim:
Theory-Guided Modeling and Empiricism in Information Systems Research
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Heidelberg : Physica-Verlag, 2011.
- ISBN 978-3-7908-2780-4 Wagner, H. ; Weitzel, Tim ; Beimborn, Daniel ; Moos, Bernhard:
Unternehmensnetzwerke und Innovationserfolg: Eine empirische Untersuchung im produzierenden Gewerbe
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Stuttgart : Ibidem, 2011.
- ISBN 978-3-8382-0076-7 Joachim, Nils ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
What Are Important Governance and Management Mechanisms to Achieve IT Flexibility in Service-Oriented Architectures (SOA)? An Empirical Exploration
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 44th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Kauai (HI)).
2011. Weitzel, Tim ; Eckhardt, A. ; Laumer, Sven:
Zielgruppen, Prozesse, Personen - Es gibt viele Wege, das Recruiting zu optimieren
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In: Personalmagazin (Sonderveröffentlichung "Online rekrutieren") (2011), Nr. 10, S. 4-7
Im Jahr 2010 erschienene Publikationen:
Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; von Stetten, Alexander ; Weitzel, Tim ; König, W.:
Bewerbungspraxis 2010 - Eine empirische Untersuchung mit mehr als 9.000 Stellensuchenden im Internet
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2010. - Interner Bericht Weitzel, Tim ; König, W. ; Beimborn, Daniel ; Joachim, Nils ; Schlosser, Frank:
Die Bedeutung Service-orientierter Architekturen für den Unternehmenserfolg: Eine wissenschaftliche Erhebung in der deutschen Dienstleistungswirtschaft
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Frankfurt am Main, Bamberg : E-Finance Lab der Goethe Universität Frankfurt am Main und Otto-Friedrich-Universität Bamberg. 2010. - Interner Bericht Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
Electronic Human Resources Management in an E-Business Environment
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In: Journal of Electronic Commerce Research 11 (2010), Nr. 4, S. 240-250 Joachim, Nils ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
Investigating Adoption Determinants of Service-oriented Architectures (SOA)
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the Special Interest Group on Services (SIGSVC) (Pre-ICIS Workshop), St. Louis (MO)).
2010. Weitzel, Tim:
Karriere und Auszeit vom Job - Freund oder Feind
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In: Gentleman's Quarterly 7 (2010), S. 79 Laumer, Sven ; Eckhardt, Andreas ; Weitzel, Tim:
Laumer, S., Eckhardt, A., and Weitzel, T. (2010) Electronic Human Resources Management in an E-Business Environment
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In: Journal of Electronic Commerce Research 11 (2010), Nr. 4, S. 240-250
Stichwörter:
E-HRM, HRIS, E-Business
Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim ; Von Westarp, F.:
Recruiting 2010
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Zürich, Schweiz : Weka, 2010.
- ISBN 978-3-297-01983-2 von Stetten, Alexander ; Eckhardt, A. ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim ; König, W.:
Recruiting Trends 2010 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Automotive, Finanzdienstleistung und IT
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2010. - Interner Bericht Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; von Stetten, Alexander ; Weitzel, Tim:
Recruiting Trends 2010 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus Österreich
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2010. - Interner Bericht von Stetten, Alexander ; Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim ; von Westarp, F.:
Recruiting Trends 2010 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2010. - Interner Bericht von Stetten, Alexander ; Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim ; von Westarp, F.:
Recruiting Trends 2010 Suisse - Une étude empirique des 500 plus grandes entreprises suisses
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Bamberg, Frankfurt am Main : Université Otto-Friedrich de Bamberg et Université Goethe de Francfort-sur-le-Main. 2010. - Interner Bericht. N.N. Seiten Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; von Stetten, Alexander ; Weitzel, Tim ; König, W.:
Recruiting Trends im Mittelstand 2010 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2010. - Interner Bericht Münstermann, B. ; Möderer, P. ; Weitzel, Tim:
Setting up and managing business process standardization: Insights from a case study with a multinational e-commerce firm
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 43rd Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Kauai (HI)).
2010. Schroiff, Anna ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
Structuring the Structure in Outsourcing Research - A Social Network Perspective on Outsourcing Relationship Management
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 16th Americas Conference on Information Systems (AMCIS), Lima, Peru).
2010. Moos, Bernhard ; Beimborn, Daniel ; Wagner, Heinz-Theo ; Weitzel, Tim:
Suggestions For Measuring Organizational Innovativeness: A Review
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 43rd Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Kauai (HI)).
2010. Walentowitz, K. ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
The Impact of Business/IT Social Network Structures on IT Service Quality
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 16th Americas Conference on Information Systems (AMCIS), Lima, Peru).
2010. Beimborn, Daniel ; Moos, Bernhard ; Wagner ; Weitzel, Tim:
The Impact of Knowledge Management on Absorptive Capacity
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of IFIP 8.2/Organizations and Society in Information Systems (OASIS) (Pre-ICIS Workshop), St. Louis (MO)).
2010. Walentowitz, K. ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
The Influence of Social Structures on Business/IT Alignment
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of JAIS Theory Development Workshop (Pre-ICIS Workshop), St. Louis (MO)).
2010. Münstermann, B. ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
The performance impact of business process standardization - an empirical evaluation of the recruitment process
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In: Business Process Management Journal 16 (2010), Nr. 1, S. 29-56 Schlosser, Frank ; Wagner, H. ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
The Role of Internal Business/IT Alignment and IT Governance for Service Quality in IT Outsourcing Arrangements
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 43rd Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Kauai (HI)).
2010. Schroiff, Anna ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
The Role of Social Network Structures in Outsourced Projects
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 5th International Research Workshop on IT Project Management (Pre-ICIS Workshop), St. Louis (MO)).
2010. Weitzel, Tim:
Wie das E in E-Recruiting kam
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In: Personalmagazin 8 (2010), S. 4-7
Im Jahr 2009 erschienene Publikationen:
Weitzel, Tim ; Eckhardt, A. ; Laumer, Sven:
A Framework for Recruiting IT Talent: Lessons from Siemens
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In: MIS Quarterly Executive 8 (2009), Nr. 4, S. 123-137 Kundisch, D. ; Veit, D. ; Weitzel, Tim ; Weinhardt, C.:
Enterprise Applications and Services in the Finance Industry, Lecture Notes in Business Information Processing
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Berlin : Springer, 2009 Beimborn, Daniel ; Blumenberg, S ; König, W. ; Martin, S. ; Moos, Bernhard ; Schlosser, Frank ; Weitzel, Tim:
Erfolgreiche Gestaltung partnerschaftlicher Outsourcingbeziehungen: Relationale Faktoren im Outsourcingmanagement der 1.000 größten Banken in Deutschland
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Norderstedt : Books on Demand, 2009.
- ISBN ISBN 978-3-8391-2901-2 Beimborn, Daniel ; Schlosser, Frank ; Weitzel, Tim:
Examining the Relationship Between Trust and Control in IT Outsourcing Relationships
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 17th European Conference on Information Systems (ECIS), Verona, Italy).
2009. Münstermann, B. ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
Join the standard forces - Examining the combined impact of process and data standards on business process performance
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 42nd Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Big Island (HI)).
2009. Laumer, Sven ; von Stetten, Alexander ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
Online Gaming to Apply for Jobs - the Impact of Self- and E-Assessment on Staff Recruitment
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 42nd Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Big Island (HI)).
2009. Beimborn, Daniel ; Schlosser, Frank ; Weitzel, Tim:
Proposing a theoretical model for IT governance and IT business alignment
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 42nd Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS), Big Island (HI)).
2009. Laumer, Sven ; von Stetten, Alexander ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim ; König, W.:
Recruiting Trends 2009 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen in Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Aerospace, Bildung und Erziehung sowie Transport und Logistik
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2009. - Interner Bericht. N.N. Seiten Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; von Stetten, Alexander ; Weitzel, Tim ; König, W.:
Recruiting Trends 2009 Österreich - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus Österreich
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2009. - Interner Bericht von Stetten, Alexander ; Eckhardt, A. ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim ; König, W. ; Von Westarp, F.:
Recruiting Trends 2009 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz
.
Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2009. - Interner Bericht von Stetten, Alexander ; Eckhardt, A. ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim ; König, W. ; Von Westarp, F.:
Recruiting Trends 2009 Suisse - Une étude empirique des 500 plus grandes entreprises suisses
.
Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2009. - Interner Bericht von Stetten, Alexander ; Eckhardt, A. ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim ; König, W. ; Von Westarp, F.:
Recruiting Trends 2009 Switzerland - An empirical study of the top 500 companies in Switzerland
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2009. - Interner Bericht Eckhardt, A. ; Laumer, Sven ; von Stetten, Alexander ; Weitzel, Tim ; König, W.:
Recruiting Trends im Mittelstand 2009 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand
.
Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2009. - Interner Bericht Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim:
Status Quo and Trends in E-Recruiting - Results from an Empirical Analysis
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the International Conference on Information Resources Management (CONF-IRM), Dubai, United Arab Emirates).
2009. Wüllenweber, K. ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim ; König, W.:
The Impact of Process Standardization on Business Process Outsourcing Success
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In: Willcocks, L. ; Lacity, M. (Hrsg.) : Outsourcing Information Systems.
N.N. : Sage Publications, 2009, S. 142-164. Wüllenweber, K. ; König, W. ; Beimborn, Daniel ; Weitzel, Tim:
The Impact of Process Standardization on Business Process Outsourcing Success
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In: Hirschheim, R. ; Heinzl, A. ; Dibbern, J. (Hrsg.) : Information Systems Outsourcing: Enduring Themes, Global Challenges, and Process Opportunities.
Heidelberg : Springer, 2009, S. 527-548. Beimborn, Daniel ; Moos, Bernhard ; Schlosser, Frank ; Weitzel, Tim:
The Role of Client-internal Social Linkages for Outsourcing Success - An SNA Approach
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 15th Americas Conference on Information Systems (AMCIS), San Francisco (CA)).
2009. Eckhardt, A. ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim:
Who influences whom? - Analyzing workplace referents' social influence on IT adoption and non-adoption
.
In: Journal of Information Technology 14 (2009), Nr. 1, S. 11-24
Im Jahr 2008 erschienene Publikationen:
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Recruiting Trends 2008 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-500-Unternehmen aus der Schweiz
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2008. - Interner Bericht von Stetten, Alexander ; Eckhardt, A. ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim ; König, W. ; Von Westarp, F.:
Recruiting Trends 2008 Suisse - Une étude empirique des 500 plus grandes entreprises suisses
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2008. - Interner Bericht. N.N. Seiten von Stetten, Alexander ; Eckhardt, A. ; Laumer, Sven ; Weitzel, Tim ; König, W. ; Von Westarp, F.:
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2008. - Interner Bericht Laumer, Sven ; Eckhardt, A. ; Weitzel, Tim ; König, W.:
Recruiting Trends im Mittelstand 2008 - Eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem Deutschen Mittelstand
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Recruiting Trends 2007 Schweiz - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus der Schweiz
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Recruiting Trends 2007 Suisse - Une étude empirique des 1000 plus grandes entreprises suisses
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Bamberg, Frankfurt am Main : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2007. - Interner Bericht. N.N. Seiten Wüllenweber, K. ; Janisch, A. ; Monsport, A. ; Weitzel, Tim ; König, W.:
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Kritische Erfolgsfaktoren in Finanzprozessen - IT-Management und Alignment im Kreditprozess der 1.000 größten Banken in Deutschland
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Frankfurt am Main : Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2006. - Interner Bericht. N.N. Seiten Malinowski, J. ; Keim, T. ; Wendt, O. ; Weitzel, Tim:
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Social Interaction as Constituting Element of Routines: Incorporating Social Network Analysis into IS research
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Stellenbörsen 2020 - Einsichten aus den empirischen Befragungen "Recruiting Trends" und "Bewerbungspraxis" für die Ausrichtung von Internet-Stellenbörsen
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The Impact of Operational Alignment on IT Flexibility - Empirical Evidence from a Survey in the German Banking Industry
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The Impact of Outsourcing on IT Business Alignment and IT Flexibility: A Survey in the German Banking Industry
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Bewerbungspraxis 2006 - Eine empirische Untersuchung mit über 10.000 Stellensuchenden im Internet
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Bridging the Assimilation Gap: A User-Centered Approach to IT-Adoption in Corporate HR Processes
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Kreditprozess-Management: Status Quo und Zukunft des Kreditprozesses bei Deutschlands 500 größten Kreditinstituten
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Infrastrukturen für neue Geschäftsszenarien - Economics of (Web-)Service Infrastructures
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XML-Standards für ein Straight Through Processing im Wertpapiergeschäft
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Frankfurt am Main : Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2002. - Interner Bericht
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Infrastrukturentscheidungen in vernetzten Unternehmen: Eine Wirtschaftlichkeitsanalyse am Beispiel von X.500 Directory Services
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Einsatz betrieblicher Standardsoftware - Fallstudien in fünf deutschen Unternehmen
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Frankfurt am Main : Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2000. - Interner Bericht. N.N. Seiten König, W. ; Weitzel, Tim ; Buxmann, P. ; von Westarp, F. ; Magaritis, K.:
Entscheidungen über betriebliche Standardsoftware - Die Migration des SAP-Systems bei der LSG
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Frankfurt am Main : Goethe-Universität Frankfurt am Main. 2000. - Interner Bericht. N.N. Seiten Weitzel, Tim:
Interview mit Detlev Hoch, McKinsey: Erfolgsfaktoren in der Software-Branche
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Die Rückkehr der EDI-Ritter - XML/EDI als Alternative zu traditionellem EDI
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In: iX Magazin für professionelle Informationstechnik 7 (1999), S. 127-129 von Westarp, F. ; Weitzel, Tim ; Buxmann, P. ; König, W.:
Innovationen im Bereich der B2B-Kommunikation - Fallstudien und technische Lösungen zu WebEDI
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In: Elektronische Dienstleistungsgesellschaft und Financial Engineering (1999), von Westarp, F. ; Buxmann, P. ; Weitzel, Tim ; König, W.:
The Management of Software Standards in Enterprises - Report of an Empirical Study in Germany and the US
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Frankfurt am Main : Goethe-Universität Frankfurt am Main. 1999. - Interner Bericht. N.N. Seiten Buxmann, P. ; Weitzel, Tim ; Von Westarp, F. ; König, W.:
The Standardization Problem - An Economic Analysis of Standards in Information Systems
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
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Hershey (PA) : IGI Publishing, 1999, S. N.N.. - ISBN 978-1878289704 von Westarp, F. ; Weitzel, Tim ; Buxmann, P. ; König, W.:
The Status Quo and the Future of EDI
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In: N.N. (Hrsg.) : N.N.
(Proceedings of the 7th European Conference on Information Systems (ECIS'99), Copenhagen).
1999. Weitzel, Tim ; Buxmann, P. ; Ladner, F. ; König, W.:
XML - Konzept und Anwendungen der Extensible Markup Language
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In: Arbeitsbericht SFB 403 (1999), S. 99-23
Im Jahr 1998 erschienene Publikationen:
Buxmann, P. ; Weitzel, Tim ; Kronenberg, R. ; Ladner, F. (Hrsg.):
Erfolgsfaktor Standard: Internet-basierte Kooperationen mit WebEDI und XML/EDI
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(Tagungsband "Kooperationsnetze und Elektronische Koordination" des SFB 403 und der Forschergruppe EFFEKT Effiziente Elektronische Koordination in der Dienstleistungswirtschaft, FAN Forschergruppe Augsburg)
1998
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