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Methoden der Personalauswahl, Block A und Block B- Dozent/in
- Dipl.-Psych. Ian Dupont-Lavadoux
- Angaben
- Blockseminar
2 SWS
Zeit und Ort: Einzeltermin am 30.11.2012 14:00 - 18:00, MG2/01.04; Einzeltermin am 1.12.2012 9:00 - 18:00, MG2/01.11; Einzeltermin am 25.1.2013 14:00 - 18:00, MG2/01.04; Einzeltermin am 26.1.2013 9:00 - 18:00, MG2/01.04; Bemerkung zu Zeit und Ort: Der Termin für die Vorbesprechung wird noch bekannt gegeben!
- Voraussetzungen / Organisatorisches
- Max. 20 Teilnehmer (5 Gruppen à 4 Personen), Studierende im Masterstudiengang Psychologie.
Vorstellung, Durchführung und Auswertung eines psychologischen Testverfahrens. Erstellung und Durchführung einer AC-Übung. Beides erfolgt in Gruppenarbeit an jeweils einem Wochenende
- Inhalt
- In diesem Seminar werden Themen und Methoden der Personalauswahl behandelt. Ziel des Seminars ist es, zum einen Verfahren und Methoden der Personalauswahl (z.B. Tests, Interviews, Gruppendiskussionen) theoretisch und praktisch kennen zu lernen und diese zum anderen kritisch auf ihre Nützlichkeit hin beurteilen zu können. Grundkenntnisse der Organisationspsychologie sowie aus der Diagnostik werden vorausgesetzt. Insbesondere werden die Konzeption und einzelne Übungen eines Assessment Center von den Teilnehmer/innen konzipiert und durchgeführt. Ergänzend werden Informationen zur DIN 33430 vermittelt.
- Zusätzliche Informationen
- Erwartete Teilnehmerzahl: 20
- Institution: Professur für Organisations- und Sozialpsychologie
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