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  Konfliktbewältigung

Dozent/in
Dipl.-Psych. Gregor Roux

Angaben
Blockseminar
2 SWS, Master (Wahlpflichtmodul Personalentwicklung)
Zeit und Ort: Einzeltermin am 8.11.2013 14:00 - 19:00, WE5/05.005; Einzeltermin am 9.11.2013, Einzeltermin am 10.11.2013 9:00 - 18:00, WE5/05.005
Vorbesprechung: 25.10.2013, 14:00 - 17:00 Uhr, Raum WE5/01.067

Inhalt
Konflikte sind im menschlichen Miteinander unvermeid- und im Grunde auch unverzichtbar. Egal ob im im beruflichen Kontext, im privaten Miteinander, im sportlichen Wettkampf oder im kindlichen Spiel - Konflikte können belasten und zerstören, zeigen oftmals aber auch kreative Lösungsmöglichkeiten für festgefahrene Situationen auf und "bereinigen die Atmosphäre". Letztlich ist es meist nur eine Frage des richtigen Umgangs mit der Situation und das Erkennen der Ursachen und Rahmenbedingungen für Konflikte. Das Seminar möchte die verschiedenen theoretischen Modelle zur Entstehung und zum Verlauf von Konflikten auffrischen und vertiefen. Gleichzeitig sollen Lösungsansätze und Methoden zur Konfliktarbeit und -bewältigung erarbeitet und umgesetzt werden. Neben kreativen Wegen aus dem Konflikt, sollen dabei auch mögliche Betätigungsfelder für Psychologen in der beruflichen Praxis (z.B. Mediation, Coaching, Konfliktlösung in Seminar und Training) beleuchtet werden. Neben der aktiven Teilnahme an den Blockterminen wird von den Teilnehmern des Seminars die Übernahme eines Themas in Form einer Präsentation und Ausarbeitung erwartet.

Zusätzliche Informationen
Erwartete Teilnehmerzahl: 20

Institution: Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie

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