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Emotionale und soziale Intelligenz in der Personalauswahl- Dozent/in
- Dipl.-Psych. Sarah Herpertz
- Angaben
- Seminar
Zeit und Ort: Mi 12:00 - 14:00, MG2/01.11
- Inhalt
- Empirische Befunde haben gezeigt, dass emotionale und soziale Intelligenz eine hohe Relevanz für den Berufsalltag haben.
Im Seminar werden im Rahmen von Referaten, Moderationen und Gruppenarbeiten, die folgenden Punkte behandelt:
- Konzept der Emotionalen und Sozialen Intelligenz (Modelle, Gemeinsamkeiten, Unterschiede)
- Einordnung in alternative Intelligenzkonzepte
- Relevanz emotionaler und sozialer Intelligenz im Berufskontext
- Diagnostik
- Schwerpunkt: Einsatz in der Personalauswahl
- Kompetenz vs. Intelligenz
- Trainingsmöglichkeiten
- Empfohlene Literatur
- Mayer, J. D., P. Salovey, et al. (2008). Emotional intelligence: new ability or eclectic traits? American Psychologist, 63(6), 503-517.
Brackett, M. A., S. E. Rivers, et al. (2011). Emotional Intelligence: Implications for Personal, Social, Academic, and Workplace Success. Social and Personality Psychology Compass, 5(1), 88-103.
- Zusätzliche Informationen
- Erwartete Teilnehmerzahl: 15
- Institution: Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik
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