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Organisationssoziologie: Theorien der Organisationssoziologie (MA)- Dozent/in
- Stephanie von Göwels, M.A.
- Angaben
- Seminar
2 SWS
Modulstudium
Zeit und Ort: Mi 10:00 - 12:00, F21/03.80
- Inhalt
- Mit Organisationen werden wir tagtäglich konfrontiert (Organisationsgesellschaft – Presthus 1979). In der Ausbildung, bei der Arbeit, in der Freizeit, bei der Religionsausübung sowie in vielen anderen Lebensumständen erleben wir uns als Teil einer Organisation, sehen wir uns den Möglichkeiten und Zwängen einer Organisation ausgesetzt. Diverse Klassiker der Soziologie ebenso wie zahlreiche Theoretiker der verschiedenen aktuellen Theorieschulen in der Soziologie stimmen darin überein, dass Organisationen ein zentraler, vielleicht sogar der zentrale Baustein moderner Gesellschaften sind (Parsons 1969) und enorme Leistungssteigerungen ermöglichen (Luhmann 1964).
Das Seminar führt in die Grundlagen der Organisationssoziologie ein und gliedert sich in zwei Teile: Im ersten Teil werden klassische und aktuelle organisationstheoretische Ansätze erläutert und diskutiert (Bürokratieansatz von Weber / Wissenschaftliche Betriebsführung von Taylor / Human Relations-Bewegung und die Hawthorne-Experimente / Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie / Kontingenztheorie / Transaktionskosten-Ansatz / Agency-Theorie / Population Ecology-Theorie / Neo-Institutionalismus). Im zweiten Teil sollen einzelne Merkmale und Basiselemente von Organisationen (Mitgliedschaft / Hierarchie / Formalität und Informalität) eingehender betrachtet werden sowie ein Einblick in grundlegende organisationssoziologische Themen (Macht und Moral in Organisationen / netzwerkartige Organisationsformen) vermittelt werden. Die Leistungsanforderungen beinhalten die Übernahme eines Referates und die Anfertigung einer Seminararbeit (20 Seiten).
- Englischsprachige Informationen:
- Credits: 6
- Institution: Professur für Arbeitswissenschaft
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