Blockseminar "Coaching im Arbeitskontext"

Dozentinnen/Dozenten:

Bastian Assig, Jennifer di Gangi

Angaben:

Blockseminar

Termine:

Einzeltermin am 21.4.2023, 14:00 - 18:00, WE5/01.067
Einzeltermin am 22.4.2023, 9:00 - 17:00, WE5/01.067
Einzeltermin am 2.6.2023, 14:00 - 18:00, WE5/01.067
Einzeltermin am 3.6.2023, 9:00 - 17:00, WE5/01.067
Am 17.04.23 findet ein 1-stündiger virtueller Termin zur Vergabe von Impulsvortrags-Themen statt (Zeit: 17 - 18 Uhr).

Voraussetzungen / Organisatorisches:

M.Sc. (Wahlpflichtmodul Personalentwicklung)

Voraussetzungen
Kriterium für das Bestehen des Seminars (Teilnahme ohne Modulprüfungsleistung): Impulsreferat mit praktischer Übung
Kriterium für die Modulprüfungsleistung: benotete Projektarbeit bestehend aus dem Impulsreferat sowie einer Hausarbeit

Inhalt:

Ein wichtiges Aufgabenfeld im Berufskontext der Arbeits- und Organisationspsychologie ist die Beratung und Unterstützung bei persönlichen und berufsbezogenen Fragestellungen von Mitarbeitenden mit dem Ziel, persönliches und professionelles Wachstum zu ermöglichen. Im Rahmen dieses Tätigkeitsfeldes haben sich Coaching und zugehörige Formate an Weiterbildungen über die letzten Jahrzehnte etabliert. Dabei bedient sich das Coaching psychologischer Methoden und Interventionen aus dem therapeutischen Rahmen, wenngleich es von psychotherapeutischen Beratungsangeboten abzugrenzen ist. Durch den Coaching-Prozess können gecoachte Personen umfassend lernen, ihre Leistungen zu verbessern und die Lebensqualität zu erhöhen. Im Rahmen dieses Seminars gehen wir, ausgehend von den historisch entstandenen Coaching-Richtungen und den wissenschaftlichen Grundlagen, auf die Anwendung von Coaching im persönlichen und berufsbezogenen Kontext ein. Auf Basis von kurzen Impulsvorträgen und theoretischen Grundlagen werden wir uns einen Großteil der Seminarzeit mit der Vorbereitung und Durchführung von Coachings, der Rolle von Coach und Coachee beschäftigen, sowie praxisrelevante Erfahrungen kreieren, um Coachings langfristig erfolgreich gestalten zu können.