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Psychologische Diagnostik und Intervention in der Personalentwicklung- Dozent/in
- Dipl.-Psych. Anja Limmer
- Angaben
- Seminar
2 SWS
Zeit und Ort: Mo 10:00 - 12:00, M3/01.16; Bemerkung zu Zeit und Ort: ACHTUNG RAUMÄNDERUNG: WE5/02.068
- Inhalt
- Im Seminar wird ein Überblick über Rahmenbedingungen, Themen und Praxisbeispiele der Personalentwicklung in Unternehmen und Organisationen erarbeitet. Aktuelle Schlagwörter und Trends werden mit konkreten Umsetzungsbeispielen veranschaulicht. Für die Teilnehmer soll transparent werden, welche Basiskompetenzen für die Rolle des Personalentwicklers in Unternehmen oder Organisationen gefragt sind.
Folgende Themenschwerpunkte des Seminars können in der Vorbesprechung noch priorisiert oder ergänzt werden:
- Aging Workforce und Diversity Management: Wie und warum soll man Vielfalt nutzen?
- Potenzialmanagement & Employability: Wie und warum erfasst man Potenzial und was macht man damit?
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Work-Life-Balance: Belastungen am Arbeitsplatz vermeiden oder ausgleichen?
- Wissensmanagement in Unternehmen oder Organisationen: Die strategische Ressource im Kopf der Mitarbeiter?
- Mitarbeiterbefragungen: Was der Chef gerne wüsste...?
- Ausrichtung der Personalentwicklung: PE kann vieles sein - systematisch, systemisch oder strategisch?
- Englischsprachige Informationen:
- Credits: 3
- Zusätzliche Informationen
- Erwartete Teilnehmerzahl: 15
- Institution: Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik
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