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Personalauswahl in der Praxis- Dozent/in
- Dr. Susanne Janssen
- Angaben
- Blockseminar
Zeit und Ort: Einzeltermin am 16.10.2013 16:00 - 18:00, M3/03.06; Einzeltermin am 22.11.2013 14:00 - 18:00, MG2/01.11; Einzeltermin am 23.11.2013, Einzeltermin am 24.11.2013 8:30 - 18:00, MG2/01.11
Vorbesprechung: 16.10.2013, 16:00 - 18:00 Uhr, Raum M3/03.06
- Voraussetzungen / Organisatorisches
- Referat (kurze Präsentation zum theoretischen Background + Entwicklung einer praktischen Übung)
- Inhalt
- In diesem Praxisseminar erhalten die Studierenden einen Überblick über die berufliche Eignungsdiagnostik zur Auswahl von Mitarbeitern, anhand konkret erarbeiteter Übungen.
Sie erwerben Kenntnisse über den Prozess der Personalauswahl von der Anforderungsanalyse, über die Auswahl der geeigneten Verfahren, bis hin zur Evaluation der Auswahlentscheidung. Zusätzlich werden wir uns mit aktuellen Entwicklungen und Trends in der Personalauswahl beschäftigen. Ziel ist es den Studierenden die Möglichkeit zu bieten ihre angeeigneten theoretischen Kenntnisse, anhand konkreter Assessment Center Übungen, praktisch selbständig umsetzen und evaluieren zu können. Dabei sollen die Studenten selbst Übungen entwickeln, anwenden und auswerten.
Veranstaltungsthemen:
- Personalmarketing
- Anforderungsanalyse - Anforderungsprofil
- Vorauswahl
- Tests
- AC-Übungen
- Auswahlinterviews
- Beobachtung und ihre Fehler
- Feedback geben
- Aktuellen Entwicklungen & Trends
- Zusätzliche Informationen
- Erwartete Teilnehmerzahl: 15
- Institution: Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik
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