Arbeit und Gesellschaft

Dozent/in:

Alexandra Böhm

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Blockseminar für Doktoranden

Termine:

Zeit und Ort nach Vereinbarung

Beruf und Arbeitsmarkt

Dozent/in:

Olaf Struck

Angaben:

Vorlesung/Seminar, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Do, 14:00 - 16:00, F21/01.37
Einzeltermin am 23.7.2015, 14:00 - 16:00, F21/01.37

Inhalt:

Die Vorlesung umfasst folgende Themenbereiche: Arbeitsmarkttheorien,Strukturwandel der Berufsgesellschaft, Arbeitsmarktsegmente: betrieblicher Arbeitsmarkt (Stamm- und Randbelegschaft), berufliche Segmente, geschlechtsspezifische Spaltung des Arbeitsmarkts, Berufsausbildung, Problemgruppen am Arbeitsmarkt, Arbeitslosigkeit, Mitbestimmung, Chancen & Risiken zunehmender Globalisierung & Flexibilisierung des Arbeitsmarktes

Berufswahl und berufliche Entwicklung (BA)

Dozent/in:

Eike Windscheid

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Di, 14:00 - 16:00, F21/03.03

Inhalt:

Im Seminar werden folgende Themen kontextbezogen erarbeitet und im Plenum diskutiert: Theorien der Berufswahl, Faktoren der Beeinflussung der Berufswahl, Stationen der beruflichen Karriere, berufliche Sozialisation

Berufswahl und berufliche Entwicklung (Lehramt)

Dozent/in:

Eike Windscheid

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Di, 16:00 - 18:00, F21/03.03

Inhalt:

Im Seminar werden folgende Themen kontextbezogen erarbeitet und im Plenum diskutiert: Theorien der Berufswahl, Faktoren der Beeinflussung der Berufswahl, Stationen der beruflichen Karriere, berufliche Sozialisation

Förderprojekt zur Verbesserung der Ausbildungsreife von Mittelschülern (Gruppe 1)

Dozent/in:

Roland Back

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Mittwoch 14 - 16 Uhr, Seminarraum Volkspark

Förderprojekt zur Verbesserung der Ausbildungsreife von Mittelschülern (Gruppe 2)

Dozent/in:

Roland Back

Angaben:

Vorlesung, 2 SWS

Termine:

Donnerstag 14 - 16 Uhr, Seminarraum Volkspark

Kooperationspartner und außerschulische Lernorte der Arbeitslehre (Ergänzung) (Lehramt)

Dozentinnen/Dozenten:

Alexandra Böhm, Eike Windscheid

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Blockseminar; Vorbesprechung: 28.04.15 KÄ7/00.08 11.30 - 12 Uhr

Inhalt:

Erkundungstechniken, bezogen auf den Einsatz an verschiedenen außerschulischen Lernorten; Präsentationsformen

Methoden der empirischen Organisationsforschung

Dozent/in:

Alexandra Böhm

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Mi, 12:00 - 14:00, F21/02.24

Inhalt:

Innerhalb der Veranstaltung werden qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung wie beispielsweise nonreaktive Methoden, Befragungen, Netzwerkanalysen, quantitative Befragungen, qualitative Interviews, Arbeitsbewertungen und Experimente vorgestellt und zusätzlich durch Forschungserfahrungen von Experten ergänzt.

Modul Bachelorarbeit: Kolloquium zur Bachelorarbeit (Arbeitswissenschaft)

Dozentinnen/Dozenten:

Olaf Struck, Stephanie von Göwels

Angaben:

Kolloquium, 2 SWS

Termine:

Di, 18:00 - 21:00, F21/02.31

Modul Masterarbeit: Kolloquium zur Masterarbeit (Arbeitswissenschaft)

Dozentinnen/Dozenten:

Olaf Struck, Stephanie von Göwels

Angaben:

Kolloquium, 2 SWS

Termine:

Di, 18:00 - 21:00, F21/02.31

Neue Entwicklungen der Arbeitsmarktforschung: Methodische Grundlagen und empirische Analysen zu Betrieben und Beschäftigung

Dozent/in:

Matthias Dütsch

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Di, 14:00 - 16:00, RZ/00.05

Inhalt:

In der empirischen Arbeitsmarktforschung gewinnen Mehrebenenkonzepte und -analysen zunehmend an Bedeutung. Dieses Seminar gibt ausgehend von (neueren) theoretischen Ansätzen aus der Arbeitsmarkt- und Organisationsforschung eine Einführung in die Grundlagen sowie Methoden der Mehrebenenanalyse. Dazu wird in der Veranstaltung anhand von ausgewählten Beispielen erarbeitet, wie statistische Mehrebenenanalysen mit dem Software-Programm „Stata“ durchgeführt werden können.

Oberseminar für Examenskandidaten

Dozent/in:

Roland Back

Angaben:

Oberseminar, 2 SWS

Termine:

Di, 12:00 - 14:00, KÄ7/00.08

Ökonomisches Handeln in Unternehmen (BA)

Dozent/in:

Eike Windscheid

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Mo, 10:00 - 12:00, F21/03.80

Inhalt:

Es wird ökonomisches Handel in Unternehmen mit den Schwerpunkten Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Organisation, Führung und Motivation aus wissenschaftlicher Perspektive beleuchtet und durch Gruppenarbeiten vertieft.

Ökonomisches Handeln in Unternehmen (Lehramt)

Dozent/in:

Eike Windscheid

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Mo, 12:00 - 14:00, F21/03.80

Inhalt:

Es wird ökonomisches Handel in Unternehmen mit den Schwerpunkten Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Organisation, Führung und Motivation aus wissenschaftlicher Perspektive beleuchtet und durch Gruppenarbeiten vertieft.

Organisationssoziologie: Arbeits- und Organisationsentwicklung (MA)

Dozent/in:

Irene Rählmann

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Mi, 14:00 - 16:00, F21/03.80

Inhalt:

Die Veranstaltung behandelt vertiefend folgende Themenkomplexe: Theorien der Organisation; Reflexion einzelner Theorien und Theorievergleich; Verhältnis von Akteuren, Organisationsstrukturen und Institutionen zueinander; Voraussetzungen, Probleme und Widerstände bei der Entwicklung von (Arbeits-)Organisationen; Menschengerechte Arbeitsgestaltung mit Blick auf Qualifikation, Motivation, Kontrolle, Belastungen.

Organisationssoziologie: Theorien der Organisationssoziologie (MA)

Dozent/in:

Stephanie von Göwels

Angaben:

Seminar, 2 SWS, ECTS: 6, Modulstudium

Termine:

Mi, 10:00 - 12:00, F21/03.80

Inhalt:

Mit Organisationen werden wir tagtäglich konfrontiert (Organisationsgesellschaft – Presthus 1979). In der Ausbildung, bei der Arbeit, in der Freizeit, bei der Religionsausübung sowie in vielen anderen Lebensumständen erleben wir uns als Teil einer Organisation, sehen wir uns den Möglichkeiten und Zwängen einer Organisation ausgesetzt. Diverse Klassiker der Soziologie ebenso wie zahlreiche Theoretiker der verschiedenen aktuellen Theorieschulen in der Soziologie stimmen darin überein, dass Organisationen ein zentraler, vielleicht sogar der zentrale Baustein moderner Gesellschaften sind (Parsons 1969) und enorme Leistungssteigerungen ermöglichen (Luhmann 1964). Das Seminar führt in die Grundlagen der Organisationssoziologie ein und gliedert sich in zwei Teile: Im ersten Teil werden klassische und aktuelle organisationstheoretische Ansätze erläutert und diskutiert (Bürokratieansatz von Weber / Wissenschaftliche Betriebsführung von Taylor / Human Relations-Bewegung und die Hawthorne-Experimente / Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie / Kontingenztheorie / Transaktionskosten-Ansatz / Agency-Theorie / Population Ecology-Theorie / Neo-Institutionalismus). Im zweiten Teil sollen einzelne Merkmale und Basiselemente von Organisationen (Mitgliedschaft / Hierarchie / Formalität und Informalität) eingehender betrachtet werden sowie ein Einblick in grundlegende organisationssoziologische Themen (Macht und Moral in Organisationen / netzwerkartige Organisationsformen) vermittelt werden. Die Leistungsanforderungen beinhalten die Übernahme eines Referates und die Anfertigung einer Seminararbeit (20 Seiten).

S: Vertiefungsmodul 1: Didaktik der Berufsorientierung und der Ökonomischen Bildung - Seminar: Didaktik der Berufsorientierung

Dozent/in:

Roland Back

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Di, 10:00 - 12:00, KÄ7/00.08

Inhalt:

Grundlegende Kenntnisse der Berufswahltheorien; Vertiefte Kenntnisse und Verständnis der Einflussgrößen und der Entwicklung der beruflichen Lebensplanung; Vertiefte Kenntnis der Einflussgrößen auf den Arbeitsmarkt und ihrer Auswirkungen auf die berufliche Lebensplanung; tiefes Verständnis der Berufswahlvorbereitung als Kooperationsaufgabe und Fähigkeit zur Beurteilung der Beiträge als Kooperationspartner; Kenntnis ausgewählter Fragen des Arbeits- und Berufbildungsrechts

S: Vertiefungsmodul 1: Didaktik der Berufsorientierung und der Ökonomischen Bildung - Wirtschaftliches Grundwissen im AWT-Unterricht

Dozent/in:

Roland Back

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Di, 8:00 - 10:00, KÄ7/00.08

Inhalt:

Breite und vertiefte Kenntnisse über Ziele, Inhalte und Methoden der Verbrauchererziehung; Kenntnis der betrieblichen Grundfunktionen und Fähigkeit zu deren Bewertung im betrieblichen Leistungsprozess; Grundwissen über Wirtschaftssysteme, Wirtschaftstheorien und Wirtschaftseinheiten; Einblick in Grundfragen der Wirtschafts- und Finanzpolitik; Überblick über Formen, Funktionen und Verwendung von Geld; Kenntnis der Grundzüge ökonomischen Handelns; Grundkenntnisse des Vertrags- und Verbraucherrechts.

Universitätsspezifisches Profilbildendes Modul - AWT als Steuerungsfach (Wahlpflicht 1) (Lehramt)

Dozent/in:

Petra Meyer

Angaben:

Blockseminar, 4 SWS, feststehender Teilnehmerkreis

Termine:

Blockseminar; 19.03.-22.03.15

Inhalt:

Lernen von, für und mit der Wirtschaft; Inhalte zur Organisationsentwicklung wie z. B. „Meister als Experten an der Mittelschule“; Inhalte zur Unterrichtsentwicklung wie z. B. „Schüler als Wirtschaftsexperten“, „Lehrer als Coach“, „individuelle Förderung“.

V: Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung (Studienbeginn SS 2014)

Dozent/in:

Olaf Struck

Angaben:

Vorlesung, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Do, 10:00 - 12:00, F21/01.35

Inhalt:

Die Vorlesung gibt einen Überblick über historische und aktuelle Formen der Entgelt- und Arbeitszeitgestaltung; Arenen der Entgelt- und Arbeitszeitgestaltung (Staat, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung).