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Ansätze und Theorien der Personalentwicklung- Dozent/in
- Dipl.-Päd. Kathrin Oeder
- Angaben
- Seminar
2 SWS, benoteter Schein
Zeit und Ort: Mi 10:00 - 12:00, M3/016
- Inhalt
- Weiterbildung und Personalentwicklung sind im betrieblichen Alltag nicht getrennt zu denken. Die professionelle Gestaltung dieser Felder fordert die Kenntnis und Auseinandersetzung mit grundlegenden Ansätzen und Theorien.
Das Seminar führt in Begrifflichkeiten, Strategien und Funktionen der Personalentwicklung ein. Verschiedene theoretische Ansätze der Personalentwicklung werden einander gegenübergestellt. Diskutiert werden die jeweiligen theoretischen und praktischen Konsequenzen.
- Empfohlene Literatur
- Arnold, Rolf (2006): Personalentwicklung – neu gedacht. Schriftenreihe: Pädagogische Materialien der Technischen Universität Kaiserslautern. Heft Nr.28. TU Kaiserslautern.
Becker, Manfred (2005): Systematische Personalentwicklung. Stuttgart: Schäffer-Pöschl.
Bröckermann, Rainer (2006): Handbuch Personalentwicklung. Stuttgart: Schäffer-Pöschl.
- Zusätzliche Informationen
- Erwartete Teilnehmerzahl: 40
- Institution: Lehrstuhl für Andragogik - Erwachsenenbildung / Weiterbildung
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