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Personalentwicklung: Praktische Umsetzungsmöglichkeiten und Entwicklung von PE-Konzepten- Dozent/in
- Dipl.-Psych. Alexandra Linz
- Angaben
- [bs]
2 SWS, Wahlpflichtmodul Personalentwicklung, Master
Zeit und Ort: Einzeltermin am 6.7.2012 12:00 - 18:00, MG2/02/04; Einzeltermin am 7.7.2012, Einzeltermin am 8.7.2012 9:00 - 18:00, MG2/02/04
Vorbesprechung: 16.5.2012, 13:45 - 14:15 Uhr, Raum M12A/00/009
- Inhalt
- Personalentwicklung: Praktische Umsetzungsmöglichkeiten und Entwicklung von PE-Konzepten
Im ersten Block werden die rechtlichen und organisatorischen
Rahmenbedingungen von Personalentwicklung im Unternehmen vermittelt und verschiedene Bausteine der Personalentwicklung erarbeitet, vorgestellt und teilweise durchgeführt (u.a. Kompetenz- und Karrieremodelle, Bedarfs- und Anforderungsanalyse, klassische und arbeitsplatzintegrierte Lernmethoden,Teamentwicklung und Erlebnispädagogik, beratungsorientierte Methoden und Persönlichkeitsentwicklung, Transfer und Evaluation von PE-Maßnahmen,
Förderprogramme). Dabei werden zu den einzelnen Bausteinen die praktischen Umsetzungsmöglichkeiten diskutiert und ausgewählte Praxisbeispiele vorgestellt.
Im zweiten Block sollen anhand von Fallstudien in Gruppen
Personalentwicklungskonzepte erstellt, ausgearbeitet, präsentiert und
diskutiert werden.
- Zusätzliche Informationen
- Erwartete Teilnehmerzahl: 20
- Institution: Professur für Organisations- und Sozialpsychologie
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