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Ausgewählte Probleme der Sozialstrukturanalyse: Geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt- Dozent/in
- Dr. May Samy
- Angaben
- Seminar
Rein Präsenz
2 SWS
Gender und Diversität, Unterrichtssprache Deutsch
Zeit und Ort: Fr 12:30 - 14:30, F21/03.03
- Voraussetzungen / Organisatorisches
- Leistungsnachweise können in Form eines (Gruppen-)Referats und einer Hausarbeit (Gruppen Paper) erbracht werden. Das Lesen der Texte unter vorgegebenen Fragestellungen ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Teilnahme am Seminar. Kontinuierliche und engagierte Beteiligung an der Diskussion wird vorausgesetzt.
Bitte melden Sie sich bis zum 12.10.2023 über FlexNow zu der Veranstaltung an. Personen, die in FlexNow angemeldet sind, werden in den VC eingetragen. Personen, die in den VC eingetragen sind, erhalten hierüber alle Informationen zur Lehrveranstaltung.
- Inhalt
- Auf dem Arbeitsmarkt gibt es eine Reihe von geschlechtsspezifischen Unterschieden, z. B. in Bezug auf Arbeitszeiten, Löhne und Gehälter und den Anteil von Frauen in Führungspositionen.
In diesem Seminar werden wir uns mit diesen Unterschieden beschäftigen. Ziel des Seminars ist es, diese Unterschiede bzw. Ungleichheiten zu beschreiben und zu erklären. Insbesondere Welche Unterschiede bestehen auf dem Arbeitsmarkt? Was sind die Ursachen für diese Unterschiede? Und welche Folgen bzw. Auswirkungen haben diese Unterschiede, z.B. auf Pendelzeiten, Gesundheit und Lebenszufriedenheit, längerfristige Outcomes? Diese Fragen werden auf der Grundlage verschiedener Theorien und empirischer Studien diskutiert.
- Empfohlene Literatur
- Artikel (werden angekündigt)
- Englischsprachige Informationen:
- Title:
- Selected problems in social structure analysis: Gender inequalities in the labor market
- Zusätzliche Informationen
- Erwartete Teilnehmerzahl: 25
- Institution: Lehrstuhl für Soziologie, insbes. Sozialstrukturanalyse
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