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Blockseminar "Change Management im Kontext von Digitalisierung und Virtualisierung - Herausforderungen und Chancen"- Dozent/in
- PD Dr. Oliver Kohnke
- Angaben
- Blockseminar
Rein Präsenz
Unterrichtssprache Deutsch, M.Sc. (Wahlpflichtmodul Personalentwicklung)
Zeit und Ort: Einzeltermin am 27.10.2023 14:00 - 18:00, MG2/01.02; Einzeltermin am 17.11.2023 14:00 - 18:00, MG2/01.03; Einzeltermin am 18.11.2023 9:00 - 16:00, MG2/01.03; Einzeltermin am 1.12.2023 14:00 - 18:00, MG2/01.03; Einzeltermin am 2.12.2023 9:00 - 16:00, MG2/01.03
Gespeicherte Informationen: Zeit und Ort: Einzeltermin am 26.11.2021 13:00 - 18:00, WE5/04.004; Einzeltermin am 10.12.2021 9:00 - 18:00, WE5/04.004; Einzeltermin am 11.12.2021 9:00 - 17:00, WE5/04.004
- Voraussetzungen / Organisatorisches
- Voraussetzung für die Teilnahme am Seminar ist die aktive Mitarbeit in der Kleingruppe sowie die Bereitschaft zur Übernahme eines Kurzreferats (Themen und Literatur werden im ersten Termin verteilt).
- Inhalt
- Die Arbeitswelt befindet sich aktuell in einem disruptiven Wandel. Verstärkt und beschleunigt durch die Corona-Pandemie verändern Digitalisierung und Virtualisierung Kooperationsbeziehungen und Geschäftsmodelle gleichermaßen. Die Begleitung dieser Veränderungen durch ein professionelles Change Management ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Allerdings sind auch Change Manager von Digitalisierung und Virtualisierung betroffen und gefordert. In diesem Seminar wollen wir die aktuellen Herausforderungen und Chancen für das organisationale Change Management herausarbeiten. Dazu beschäftigen wir uns zunächst mit grundlegenden Konzepten und Methoden des Change Managements und reflektieren deren Anwendung in der Praxis. Dazu werden in Kleingruppen ausgewählte Schwerpunktthemen vertiefend bearbeitet. Das Seminar wird mit einer Ergebnispräsentation der gewonnenen Erkenntnisse abgeschlossen.
- Empfohlene Literatur
- By, R.T. (2005). Organizational change management: A critical review. Journal of Change Management, 5(4), 369-380.
Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2011). Race against the machine: How the digital evolution is accelerating innovation, driving productivity, and irreversibly transforming employment and the economy. Lexington, MA: Digital Frontier Press.
Burke, W. W. (2014). Organization Change: Theory and Practice (4th ed). Los Angeles: Sage.
Cameron, E., & Green, M. (2020). Making sense of change management (5th ed.). London: KoganPage.
Hayes, J. (2018). The theory and practice of change management (5th ed.). New York: Palgrave.
Kohnke, O. (2016). It s not just about technology: The people side of digitization. In G. Oswald & M. Kleinemeier (Eds.). Shaping the digital enterprise: Trends and use cases in digital innovation and transformation (S. 69-91). Heidelberg: Springer.
Kotter, J. P. (2014). Accelerate Building strategic agility for a faster-moving world. Boston, Harvard Business Review Press.
- Englischsprachige Informationen:
- Title:
- Bloc seminar "Change Management in the Context of Digitalization and Virtualization - Challenges and Opportunities""
- Institution: Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
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