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Einrichtungen >> Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften >> Bereich Betriebswirtschaftslehre >>

Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement und Organisational Behaviour

 

Kolloquium Abschlussarbeiten-Personalmanagement

Kolloquium; Rein Präsenz; 2 SWS; Di, 8:00 - 10:00, F21/02.55
Andresen, M.
 

S: The Future of Work

Seminar; Rein Präsenz; 3 SWS; ECTS: 6,0; Di, 10:00 - 12:00, KÄ7/00.08
Andresen, M.
 

SU: Change Management

Seminar; Rein Präsenz; 3,00 SWS; ECTS: 6; Do, 12:00 - 16:00, FG1/00.08; Einzeltermin am 6.2.2025, 11:45 - 14:15, F21/01.37; Blockveranstaltungen (Planspiel) finden nach Absprache statt.
Andresen, M.
 

SU: Diversity Management

Seminar; Rein Präsenz; 3,00 SWS; ECTS: 6; Mo, 14:00 - 16:00, F21/02.55; Einzeltermin am 6.12.2024, 9:00 - 18:00, FG1/00.08; Einzeltermin am 20.12.2024, 8:00 - 18:00, FMA/01.19
Andresen, M.
 

SU: Leadership and Management Development

Seminar; Rein Präsenz; 2,00 SWS; ECTS: 6; Do, 8:00 - 12:00, FG1/00.08
Andresen, M.
 

Ü: Diversity Management Übung

Übung; Rein Präsenz; 1,00 SWS; Mi, 12:00 - 14:00, F21/03.50; Einzeltermin am 20.11.2024, Einzeltermin am 4.12.2024, 12:00 - 14:00, FMA/01.19
Andresen, M.
 

Ü: Grundlagen des Personalmanagements Gruppe 3 + 4

Übung; Rein Präsenz; 2,00 SWS; Zeit n.V., G; Di, 8:00 - 10:00, KÄ7/01.08
Andresen, M.
 

Ü: Grundlagen des Personalmanagements Gruppe 9 + 10

Übung; Rein Präsenz; 1,00 SWS; Mo, 12:00 - 14:00, KÄ7/01.06; Einzeltermin am 9.1.2025, 12:00 - 14:00, FG1/00.08
Andresen, M.
 

Ü: Grundlagen des Personalmanagements Gruppe 11 + 12

Übung; Rein Präsenz; 1,00 SWS; Mo, 14:00 - 16:00, F21/03.83; Einzeltermin am 9.1.2025, 14:00 - 16:00, FG1/00.08
Andresen, M.
 

Ü: The Future of Work Übung (Gruppe 1 und 2)

Übung; Rein Präsenz; 2,00 SWS; Einzeltermin am 24.10.2024, Einzeltermin am 31.10.2024, 10:00 - 12:00, Online-Meeting; Di. 12 - 14 Uhr; FMA 00.02 (Lehrstuhlraum)
Andresen, M.
 

V/Ü: Grundlagen des Personalmanagements

Vorlesung; Rein Präsenz; 3,00 SWS; ECTS: 6; Mo, 10:00 - 12:00, F21/01.57
Andresen, M.


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