Arbeit und Gesellschaft

Dozentinnen/Dozenten:

Alexandra Böhm, Olaf Struck

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Zeit und Ort nach Vereinbarung Blockseminar

Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung I - Arbeits- und Organisationsentwicklung (Lehramt)

Dozent/in:

Matthias Dütsch

Angaben:

Vorlesung/Seminar, 2 SWS, Für Lehramt-Studierende mit Studienbeginn vor SS 2014. Diese Veranstaltung wird letztmalig im SS 2014 angeboten!malig im SS 2014 angeboten!

Termine:

Do, 8:00 - 10:00, F21/03.50
Einzeltermin am 1.7.2014, 18:00 - 20:00, F21/03.50
Diese Veranstaltung ist im Modulstudium wählbar.

Inhalt:

Voraussetzungen, Probleme und Widerstände bei der Entwicklung von (Arbeits-) Organisationen; Theorien der Organisation; Reflexion einzelner Theorien und Theorievergleich; Menschengerechte Arbeitsgestaltung im Blick auf Qualifikation, Motivation, Kontrolle, Belastung/Beanspruchung

Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung II - Entgelt und Arbeitszeit (Lehramt)

Dozent/in:

Olaf Struck

Angaben:

Vorlesung/Seminar, 2 SWS, Für Lehramt-Studierende mit Studienbeginn vor SS 2014. Diese Veranstaltung wird letztmalig im SS 2014 angeboten!

Termine:

Mo, 14:00 - 16:00, F21/01.35
Diese Veranstaltung ist im Modulstudium wählbar.

Inhalt:

Überblick über historische und aktuelle Formen der Entgelt und Arbeitszeitgestaltung; Kenntnis der Arenen der Entgelt- und Arbeitszeitgestaltung (Staat, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung)

Beruf und Arbeitsmarkt

Dozent/in:

Olaf Struck

Angaben:

Vorlesung/Seminar, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Mo, 10:00 - 12:00, F21/01.37
Einzeltermin am 14.7.2014, 10:00 - 12:00, F21/01.37

Inhalt:

Die Vorlesung umfasst folgende Themenbereiche: ­Arbeitsmarkttheorien, Strukturwandel der Berufsgesellschaft, ­Arbeitsmarktsegmente: betrieblicher Arbeitsmarkt (Stamm- und Randbelegschaft), berufliche Segmente, geschlechtsspezifische Spaltung des Arbeitsmarkts, ­Berufsausbildung, ­Problemgruppen am Arbeitsmarkt, ­Arbeitslosigkeit, ­Mitbestimmung, Chancen und Risiken zunehmender Globalisierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes.

Berufswahl und berufliche Entwicklung (BA)

Dozent/in:

Verena Liebig

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Do, 8:00 - 10:00, F21/03.79
Einzeltermin am 17.7.2014, 8:00 - 10:00, F21/03.79

Inhalt:

Im Seminar werden folgende Themen kontextbezogen erarbeitet und im Plenum diskutiert: ­Theorien der Berufswahl, ­Faktoren der Beeinflussung der Berufswahl, ­Stationen der beruflichen Karriere , ­berufliche Sozialisation.

Berufswahl und berufliche Entwicklung (Lehramt)

Dozent/in:

Verena Liebig

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Do, 10:00 - 12:00, F21/02.41
Einzeltermin am 17.7.2014, 10:00 - 12:00, F21/02.41

Inhalt:

Im Seminar werden folgende Themen kontextbezogen erarbeitet und im Plenum diskutiert: ­Theorien der Berufswahl, ­Faktoren der Beeinflussung der Berufswahl, ­Stationen der beruflichen Karriere, ­berufliche Sozialisation.

Förderprojekt zur Verbesserung der Ausbildungsreife von Hauptschülern - Gruppe 1

Dozentinnen/Dozenten:

Roland Back, Petra Meyer

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Mittwoch von 14:00 - 16;00 Uhr, Volkspark

Termine:

Zeit/Ort n.V.

Förderprojekt zur Verbesserung der Ausbildungsreife von Hauptschülern - Gruppe 2

Dozentinnen/Dozenten:

Roland Back, Petra Meyer

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Donnerstag 14:00 - 16:00 Uhr, Volkspark

Termine:

Zeit/Ort n.V.

Fpr: Forschungspraktikum Soziologie: Human Resource Management und Arbeitsmarkt (MA)

Dozentinnen/Dozenten:

Roland Back, Alexandra Böhm, Stephanie von Göwels

Angaben:

Forschungspraktikum, 3 SWS

Termine:

Di, 10:00 - 13:00, KÄ7/01.09

Inhalt:

Das Modul Forschungspraktikum Soziologie vertieft unterschiedliche forschungsrelevante Fragestellungen der Soziologie. Das Modul ist anwendungsorientiert und fokussiert die inhaltliche Auseinandersetzung mit aktuellen Forschungsfragen. Die Studierenden bearbeiten eigenständig ein selbständiges Forschungsprojekt. Dies beinhaltet die Erarbeitung einer Forschungsfrage, Umsetzung in ein wissenschaftliches Forschungsdesign und zum Beispiel die eigenständige Erhebung und Auswertung von Daten im Rahmen von Teamarbeit, Auswertung und Präsentation von Ergebnissen.

Kooperationspartner und außerschulische Lernorte der Arbeitslehre (Ergänzung) (Lehramt)

Dozent/in:

Verena Liebig

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Vorbesprechung: 06.05.2014, 14:15 Uhr; Nachbesprechung 08.07.14 14:00 Uhr (jeweils Raum F21/03.03); Blockseminar 13. + 14.06.2014

Termine:

Di, 12:00 - 14:00, KÄ7/01.07

Inhalt:

Erkundungstechniken, bezogen auf den Einsatz an verschiedenen außerschulischen Lernorten, Präsentationsformen.

Methoden der empirischen Organisationsforschung

Dozent/in:

Alexandra Böhm

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Mi, 12:00 - 14:00, F21/02.24

Inhalt:

Innerhalb der Veranstaltung werden qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung wie beispielsweise: nonreaktive Methoden, Befragungen, Netzwerkanalysen, quantitative Befragungen, qualitative Interviews, Arbeitsbewertungen und Experimente anhand von Präsentationen vorgestellt, bewertet und zusätzlich durch Forschungserfahrungen von Experten ergänzt. Experiment u. a.

Modul Bachelorarbeit: Kolloquium zur Bachelorarbeit (Arbeitswissenschaft)

Dozentinnen/Dozenten:

Olaf Struck, Stephanie von Göwels

Angaben:

Kolloquium, 2 SWS

Termine:

Mo, 18:00 - 21:00, F21/02.31

Modul Masterarbeit: Kolloquium zur Masterarbeit (Arbeitswissenschaft)

Dozentinnen/Dozenten:

Olaf Struck, Stephanie von Göwels

Angaben:

Kolloquium, 2 SWS, Vorbesprechung: Montag, 07.04.2014 um 18.00 Uhr in F21/02.31

Termine:

Zeit/Ort n.V.

Oberseminar für Prüfungskandidaten

Dozentinnen/Dozenten:

Roland Back, Petra Meyer

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Di, 18:00 - 20:00, KÄ7/01.06

Ökonomisches Handeln in Unternehmen (BA)

Dozentinnen/Dozenten:

Alexandra Böhm, Verena Liebig

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Einzeltermin am 15.4.2014, Einzeltermin am 29.4.2014, Einzeltermin am 6.5.2014, Einzeltermin am 13.5.2014, Einzeltermin am 20.5.2014, Einzeltermin am 27.5.2014, 10:00 - 12:00, F21/03.01
Einzeltermin am 3.6.2014, 10:00 - 12:00, FMA/00.06
Einzeltermin am 17.6.2014, Einzeltermin am 24.6.2014, Einzeltermin am 1.7.2014, 10:00 - 12:00, F21/03.01
Einzeltermin am 8.7.2014, 10:00 - 12:00, FMA/00.06

Inhalt:

Ökonomisches Handeln in Unternehmen, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Organisation, Führung und Motivation u. a.

Ökonomisches Handeln in Unternehmen (Lehramt)

Dozentinnen/Dozenten:

Alexandra Böhm, Verena Liebig

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Di, 12:00 - 14:00, F21/03.02

Inhalt:

Ökonomisches Handeln in Unternehmen, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Organisation, Führung und Motivation u. a.

Ökonomisches Handeln in Volkswirtschaften (Lehramt)

Dozent/in:

Alexandra Böhm

Angaben:

Vorlesung, Für Lehramt-Studierende mit Studienbeginn vor SS 2014. Diese Veranstaltung wird letztmalig im SS 2014 angeboten!

Termine:

Do, 12:00 - 14:00, F21/03.02

Inhalt:

Soziale Marktwirtschaft; Entwicklung und Perspektiven von Wirtschaftsformen; Ökonomische Schulen und ihre Geschichte; Markt und Marktversagen; Bedeutung von Staat und Institutionen; Ziele, Träger und Instrumente der Wirtschaftspolitik im europäischen und globalen Kontext; Öffentliche Finanzen, Steuern und Abgaben; Preisniveau, Geldpolitik und Wachstum

Praktikum (für LA, BA und DP)

Dozent/in:

Olaf Struck

Angaben:

Praktikum, 2 SWS

Termine:

Zeit und Ort nach Vereinbarung

Universitätsspezifisches Profilbildendes Modul - AWT als Steuerungsfach (Wahlpflicht 1) (Lehramt)

Dozentinnen/Dozenten:

Petra Meyer, Roland Back

Angaben:

Blockseminar, 4 SWS, Blockseminar für feststehenden Teilnehmerkreis; Nachbereitung nach Vereinbarung

Termine:

21.03. - 24.03.2014, Seminarraum Volkspark

Inhalt:

Lernen von, für und mit der Wirtschaft; Inhalte zur Organisationsentwicklung wie z. B. „Meister als Experten an der Hauptschule“; Inhalte zur Unterrichtsentwicklung wie z. B. „Schüler als Wirtschaftsexperten“

V/S: Organisationssoziologie: Arbeits- und Organisationsentwicklung (MA)

Dozent/in:

Irene Raehlmann

Angaben:

Vorlesung, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Mi, 14:00 - 16:00, F21/02.55

Inhalt:

Die Veranstaltung behandelt vertiefend folgende Themenkomplexe: ­Theorien der Organisation, Reflexion einzelner Theorien und Theorievergleich, Verhältnis von Akteuren, Organisationsstrukturen und Institutionen zueinander, Voraussetzungen, Probleme und Widerstände bei der Entwicklung von (Arbeits-) Organisationen, Menschengerechte Arbeitsgestaltung mit Blick auf Qualifikation, Motivation, Kontrolle, Belastungen. Es werden bereichsspezifische und bereichsübergreifende Diskussionen über organisationssoziologische Probleme und deren Lösungen im Plenum geführt.

V: Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung

Dozent/in:

Olaf Struck

Angaben:

Vorlesung, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Mo, 14:00 - 16:00, F21/01.35

Inhalt:

Die Vorlesung gibt einen Überblick über: historische und aktuelle Formen der Entgelt- und Arbeitszeitgestaltung; Arenen der Entgelt- und Arbeitszeitgestaltung (Staat, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung).

Vertiefungsmodul 1: Didaktik der Berufsorientierung und der Ökonomischen Bildung - Seminar: Didaktik der Berufsorientierung

Dozentinnen/Dozenten:

Roland Back, Petra Meyer

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Di, 14:00 - 16:00, F21/03.02, F21/03.03

Inhalt:

Entstehung, Aspekte und Wandel von Beruf; Berufssystematik; Berufswahltheorien; Berufliche Sozialisation; Berufliches Selbstkonzept; Berufswahlreife und Ausbildungsreife; Zusammenhang zwischen Beruf und Arbeitsmarkt; Berufsvorbereitungs-, Berufsausbildungs- und Weiterbildungssysteme; Mediale und personale Hilfen der Bundesagentur für Arbeit im Berufsorientierungsprozess; Grundlagen und Inhalte von Ausbildungs- und Arbeitsrecht

Vertiefungsmodul 1: Didaktik der Berufsorientierung und der Ökonomischen Bildung - Seminar: Wirtschaftliches Grundwissen im AWT-Unterricht

Dozentinnen/Dozenten:

Roland Back, Petra Meyer

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Di, 16:00 - 18:00, F21/03.03, F21/03.79

Inhalt:

Arbeitsbegriff; Formen von Erwerbs- und Nichterwerbsarbeit; Individuelle und gesellschaftliche Bedeutung von Arbeit in Vergangenheit und Gegenwart; Grundlagen der Ergonomie; Formen der Arbeitsorganisation; Grundlagen der Arbeitsbewertung; Ausgewählte Aspekte von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit; Voraussetzungen, Gestaltungsmöglichkeiten und Auswirkungen von Arbeit

WERKsHANDLUNGen - "bezüglich Arbeit"

Dozentinnen/Dozenten:

Kerstin Polzin, Anja Schoeller

Angaben:

Blockseminar, F21/02.55; Symposium Künsterhaus Villa Concordia:17.06.14 17.00 Uhr

Termine:

Einzeltermin am 10.4.2014, 14:00 - 18:00, F21/02.55
Einzeltermin am 11.4.2014, 10:00 - 16:00, F21/02.55
Einzeltermin am 24.4.2014, 14:00 - 18:00, F21/02.55
Einzeltermin am 25.4.2014, 10:00 - 16:00, F21/02.55
Einzeltermin am 5.6.2014, 14:00 - 18:00, F21/02.55
Einzeltermin am 6.6.2014, 10:00 - 16:00, F21/02.55

Inhalt:

In der Veranstaltung werden anhand des Werkes der deutschen Minimalart Künstlerin und Soziologin Charlotte Posenenske (1930-1985) sozialwissenschaftliche Fragestellungen und Methoden im räumlich gesellschaftlichen Kontext der Stadt Bamberg entwickelt. Es werden Formen eines wissenschaftlich, künstlerischen Diskurses in der Alltagspraxis erarbeitet. Gegenstand ist die Arbeit sowie Fragen der Gestaltung von Arbeit. Als Werkzeug, das Initialzündungen für zukunftsfähige Denkweisen ermöglichen soll, steht das Werk von Charlotte Posenenske, ihr System der Prototypen, ein von ihr verfasstes Manifest und das Prinzip des »Baukastens als Gesellschaftsmodell« zur Verfügung. Verschiedene Formen politischer Kunst oder Kunst mit politischer Implikation werden vorgestellt und insbesondere zu Fragen der Gestaltung von Arbeit diskutiert. Hier installieren die TeilnehmerInnen u. a. eigene Skulpturen in öffentlichen Räumen.
Diskutiert wird der Arbeitsbegriff der Künstlerin sowie heutige gesellschaftliche Arbeitsbegriffe (Routine/Standardisierung/ Heteronomie Monotonie versus Innovation/ Kreativität/ Spiel(räume)/Autonomie/Motivation etc.). Wie wirken unterschiedliche Arbeitsbegriffe auf die Arbeit? Wie hat dies die Arbeitswelt verändert? Wie sprechen wir über Arbeit und welches Menschenbild wird darüber vermittelt? Zum Begriff der sozialen Plastik: In welcher Weise kann Arbeit und Politik zur Kunst gemacht werden? Welche Bedeutung hat Partizipation in der zeitgenössischen Kunst und in der Soziologie und Sozialpädagogik? Sind Inhalte aus der Arbeitssoziologie und Sozialpädagogik in Wechselwirkung mit künstlerischen Mitteln ein partizipatives Angebot an die Gesellschaft und fördern demokratisches Handeln? Können die Kunstobjekte von Posenenske als Werkzeuge für Denk- und Handlungsräume in der Stadt dienen?
Angaben zur Modulzugehörigkeit: Arbeitswissenschaft: Erweiterungsmodul (kein Erwerb von ECTS, nur Teilnahmebestätigung; Kunstdidaktik: Aufbau/ Vertiefung KD, Vertiefung RS II, 2 ECTS (4 ECTS empfohlen mit: "Kunst nach der Kunst" (Karl), Modul Aufbau/Vertiefung KW); Sozialpädagogik: Qualitätssicherung in der sozialen Arbeit: Forschung zum Arbeitsbegriff in Theorie und Praxis (3ECTS); Modul MA EBWS HF SOZPÄD 2-B, Soziale Organisationen II; Modul Sozialpädagogik 2 (Wahlpflicht M.ed. Berufliche Bildung)