Arbeit und Gesellschaft

Dozent/in:

Franziska Ganesch

Angaben:

Blockseminar, 2 SWS

Termine:

Doktoranden-Seminar nur für Promovierende!

Arbeitsanalyse und Arbeitsgestaltung

Dozent/in:

Olaf Struck

Angaben:

Vorlesung, 2 SWS, Studium Generale, Modulstudium

Termine:

Do, 10:00 - 12:00, F21/01.35

Inhalt:

Die Vorlesung gibt einen Überblick über historische und aktuelle Formen der Entgelt- und Arbeitszeitgestaltung sowie Arenen der Entgelt- und Arbeitszeitgestaltung (Staat, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung).

Beruf und Arbeitsmarkt

Dozent/in:

Olaf Struck

Angaben:

Vorlesung, 2 SWS, Studium Generale, Modulstudium

Termine:

Do, 14:00 - 16:00, F21/01.37

Inhalt:

Die Vorlesung umfasst folgende Themenbereiche: Arbeitsmarkttheorien, Strukturwandel der Berufsgesellschaft; Arbeitsmarktsegmente: betrieblicher Arbeitsmarkt (Stamm- und Randbelegschaft), berufliche Segmente, geschlechtsspezifische Spaltung des Arbeitsmarkts; Berufsausbildung; Problemgruppen am Arbeitsmarkt, Arbeitslosigkeit; Mitbestimmung; Chancen & Risiken zunehmender Globalisierung & Flexibilisierung des Arbeitsmarktes.

Berufssoziologie

Dozent/in:

Franziska Ganesch

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Studium Generale

Termine:

Fr, 12:00 - 14:00, FMA/00.07

Inhalt:

Im Seminar werden folgende Themen kontextbezogen erarbeitet und im Plenum diskutiert: Bildungssysteme; Theorien der Berufswahl; Faktoren der Beeinflussung der Berufswahl; berufliche Sozialisation.

Berufswahl und berufliche Entwicklung (Lehramt)

Dozent/in:

Franziska Ganesch

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Fr, 10:00 - 12:00, FMA/00.07

Inhalt:

Im Seminar werden folgende Themen kontextbezogen erarbeitet und im Plenum diskutiert: Bildungssysteme; Theorien der Berufswahl; Faktoren der Beeinflussung der Berufswahl; berufliche Sozialisation.

Förderprojekt zur Verbesserung der Ausbildungsreife von Mittelschülern (Gruppe 1)

Dozent/in:

Roland Back

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Montag 8.30 - 10 Uhr, teilweise im Block; Seminarraum Volkspark

Förderprojekt zur Verbesserung der Ausbildungsreife von Mittelschülern (Gruppe 2)

Dozent/in:

Roland Back

Angaben:

Vorlesung, 2 SWS

Termine:

Montag 10.00 - 11.30 Uhr, teilweise im Block; Seminarraum Volkspark

Kooperationspartner und außerschulische Lernorte der Arbeitslehre (Ergänzung) (Lehramt)

Dozent/in:

Franziska Ganesch

Angaben:

Blockseminar, 2 SWS, Vorbesprechung: Dienstag, 25.04.17 11.00-11.45 Uhr KÄ7/00.08; Exkursion: 27. und 28.05.17; Nachbesprechung: Dienstag, 25.07.17 8.15-11.45 Uhr KÄ7/00.08

Termine:

Zeit/Ort n.V.

Inhalt:

Erkundungstechniken, bezogen auf den Einsatz an verschiedenen außerschulischen Lernorten;Präsentationsformen.

Methoden der empirischen Organisationsforschung

Dozent/in:

Franziska Ganesch

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Studium Generale, Modulstudium

Termine:

Di, 12:00 - 14:00, FMA/00.08

Inhalt:

Im Seminar werden qualitative und quantitative Forschungsinstrumente und Analyseverfahren anhand von Anwendungsbeispielen im Kontext von Organisationen diskutiert und Forschungsdesigns zu ausgewählten Fragestellungen der Organisationsforschung entworfen.

Modul Bachelorarbeit: Kolloquium zur Bachelorarbeit (Arbeitswissenschaft)

Dozentinnen/Dozenten:

Olaf Struck, Stephanie von Göwels

Angaben:

Kolloquium, 2 SWS

Termine:

Mi, 17:00 - 20:00, F21/02.31

Modul Masterarbeit: Kolloquium zur Masterarbeit (Arbeitswissenschaft)

Dozentinnen/Dozenten:

Olaf Struck, Stephanie von Göwels

Angaben:

Kolloquium, 2 SWS

Termine:

Erstbesprechung am Mi 26.04. 17 Uhr (s.t.), Raum: F21/02.31

Oberseminar für Examenskandidaten

Dozent/in:

Roland Back

Angaben:

Oberseminar, 2 SWS

Termine:

Di
Seminarraum Volkspark: Dienstag 14.15 - 15.45 Uhr

Ökonomisches Handeln in Unternehmen (Lehramt)

Dozent/in:

Roland Back

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Di, 12:00 - 14:00, FMA/01.19

Inhalt:

Es wird ökonomisches Handel in Unternehmen mit den Schwerpunkten: Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Organisation, Führung und Motivation aus wissenschaftlicher Perspektive beleuchtet und durch Gruppenarbeiten vertieft. Ergänzt wird diese theoretische Betrachtungsweise durch Praxiserfahrungen über Exkursionen und den Einbezug von Praktikern.

Organisationssoziologie: Arbeits- und Organisationsentwicklung (MA)

Dozent/in:

Irene Rählmann

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Modulstudium

Termine:

Mi, 14:00 - 16:00, FMA/00.07

Inhalt:

Die Veranstaltung behandelt vertiefend folgende Themenkomplexe: Theorien der Organisation; Reflexion einzelner Theorien und Theorievergleich; Verhältnis von Akteuren, Organisationsstrukturen und Institutionen zueinander; Voraussetzungen, Probleme und Widerstände bei der Entwicklung von (Arbeits-)Organisationen; Menschengerechte Arbeitsgestaltung mit Blick auf Qualifikation, Motivation, Kontrolle, Belastungen.

Organisationssoziologie: Theorien der Organisationssoziologie (MA)

Dozent/in:

Stephanie von Göwels

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Studium Generale, Modulstudium

Termine:

Mi, 10:00 - 12:00, FMA/00.07

Inhalt:

Mit Organisationen werden wir tagtäglich konfrontiert (Organisationsgesellschaft – Presthus 1979). In der Ausbildung, bei der Arbeit, in der Freizeit, bei der Religionsausübung sowie in vielen anderen Lebensumständen erleben wir uns als Teil einer Organisation, sehen wir uns den Möglichkeiten und Zwängen einer Organisation ausgesetzt. Diverse Klassiker der Soziologie ebenso wie zahlreiche Theoretiker der verschiedenen aktuellen Theorieschulen in der Soziologie stimmen darin überein, dass Organisationen ein zentraler, vielleicht sogar der zentrale Baustein moderner Gesellschaften sind (Parsons 1969) und enorme Leistungssteigerungen ermöglichen (Luhmann 1964). Nach einer allgemeinen Einführung in die Organisationssoziologie, werden einzelne Merkmale und Basiselemente von Organisationen (Zweck / Mitgliedschaft / Hierarchie / Formalität / Informalität / Außenfassade) eingehender betrachtet. Der Schwerpunkt des Seminars liegt allerdings auf den klassischen und aktuellen organisationstheoretischen Ansätzen (Bürokratieansatz von Weber / Wissenschaftliche Betriebsführung von Taylor / Human Relations-Bewegung und die Hawthorne-Experimente / Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie / Kontingenztheorie / Transaktionskosten-Ansatz / Agency-Theorie / Population Ecology-Theorie / Neo-Institutionalismus).

Personal- und Betriebssoziologie

Dozent/in:

Stefanie Schmidt

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Studium Generale

Termine:

Di, 10:00 - 12:00, FMA/00.07

Inhalt:

Erwerbsarbeit spielt im Leben der meisten Menschen eine große Rolle, schon wegen ihrem chronischen Bedarf an Geld und Sinnstiftung. Erwerbsarbeit findet, zumindest in abhängiger Form, meist in Arbeitsorganisationen statt. In diesem Seminar wird das Handeln in Arbeitsorganisationen aus soziologischer Perspektive beleuchtet. Themen Organisation von Arbeit, Macht, Hierarchie, Kontrolle, Führung und Personalbeschaffung stehen im Zentrum dieses Seminares. Ein weiterer Schwerpunkt bildet das Handeln von Betrieben als Akteur selbst, etwa im Bereich Corporate Social Responsibility, Arbeitsmarkt und betrieblicher Familienpolitik.

Universitätsspezifisches Profilbildendes Modul - AWT als Steuerungsfach (Wahlpflicht 1) (Lehramt)

Dozent/in:

Petra Meyer

Angaben:

Blockseminar, 4 SWS

Termine:

Blockseminar: 09.03. bis 12.03.2017

Inhalt:

Lernen von, für und mit der Wirtschaft; Inhalte zur Organisationsentwicklung wie z. B. „Meister als Experten an der Mittelschule“; Inhalte zur Unterrichtsentwicklung wie z. B. „Schüler als Wirtschaftsexperten“, „Lehrer als Coach“, „individuelle Förderung“.

Vertiefungsmodul 1: Didaktik der Berufsorientierung und der Ökonomischen Bildung - Seminar: Didaktik der Berufsorientierung

Dozent/in:

Roland Back

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Di, 10:00 - 12:00, KÄ7/00.08

Inhalt:

Grundlegende Kenntnisse der Berufswahltheorien; Vertiefte Kenntnisse und Verständnis der Einflussgrößen und der Entwicklung der beruflichen Lebensplanung; Vertiefte Kenntnis der Einflussgrößen auf den Arbeitsmarkt und ihrer Auswirkungen auf die berufliche Lebensplanung; Tiefes Verständnis der Berufswahlvorbereitung als Kooperationsaufgabe und Fähigkeit zur Beurteilung der Beiträge als Kooperationspartner; Kenntnis ausgewählter Fragen des Arbeits- und Berufbildungsrechts.

Vertiefungsmodul 1: Didaktik der Berufsorientierung und der Ökonomischen Bildung - Wirtschaftliches Grundwissen im AWT-Unterricht

Dozent/in:

Roland Back

Angaben:

Seminar, 2 SWS

Termine:

Di, 8:00 - 10:00, KÄ7/00.08

Inhalt:

Breite und vertiefte Kenntnisse über Ziele, Inhalte und Methoden der Verbrauchererziehung; Kenntnis der betrieblichen Grundfunktionen und Fähigkeit zu deren Bewertung im betrieblichen Leistungsprozess; Grundwissen über Wirtschaftssysteme, Wirtschaftstheorien und Wirtschaftseinheiten; Einblick in Grundfragen der Wirtschafts- und Finanzpolitik; Grundwissen über Arbeit und Entgelt; Überblick über Formen, Funktionen und Verwendung von Geld; Kenntnis der Grundzüge ökonomischen Handelns; Grundkenntnisse des Vertrags- und Verbraucherrechts.