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Einrichtungen >> Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften >>
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Lehrveranstaltungen
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Diversity Management Übung -
- Dozentinnen/Dozenten:
- Maike Andresen, Karim Shkair
- Angaben:
- Übung, 2 SWS, Gender und Diversität
- Termine:
- Mi, 12:00 - 14:00, Raum n.V.
Einzeltermin am 20.10.2021, Einzeltermin am 27.10.2021, Einzeltermin am 3.11.2021, Einzeltermin am 10.11.2021, 12:00 - 14:00, FG1/00.08
Übung im Raum FMA 00.02 nach Vereinbarung
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Leadership and Management Development -
- Dozentinnen/Dozenten:
- Maike Andresen, Karim Shkair
- Angaben:
- Seminar, 2 SWS, Bitte melden Sie sich bis zum 14.10.2021 (12:00 Uhr) über Flexnow für die Lehrveranstaltung an./ Registration to lecture via Flexnow until 14.10.2021 (noon).
- Termine:
- Einzeltermin am 28.10.2021, Einzeltermin am 4.11.2021, Einzeltermin am 12.11.2021, Einzeltermin am 18.11.2021, Einzeltermin am 25.11.2021, Einzeltermin am 2.12.2021, Einzeltermin am 9.12.2021, Einzeltermin am 16.12.2021, 8:00 - 12:00, Raum n.V.
Lecture via Zoom. Please note that the third lecture will be on Friday.
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SU: Diversity Management -
- Dozentinnen/Dozenten:
- Maike Andresen, Karim Shkair
- Angaben:
- Seminar, 2 SWS, Gender und Diversität, Aufgrund der aktuelle Covid-19 Situation, wird die Haupt-Lehrveranstaltung online stattfinden. Weitere Informationen erhalten Sie in Kürze per Mail.
- Termine:
- Mo, 14:00 - 16:00, Raum n.V.
Erste Sitzung: 15.11.2021
ab 15.11.2021
- Inhalt:
- Unternehmensführungen sind mit der Herausforderung konfrontiert, eine Mitarbeiterschaft zu leiten, die zunehmend durch Vielfalt hinsichtlich Geschlecht, Alter, Kultur, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, physischen Fähigkeiten, Persönlichkeit, Funktion u.a.m. und damit verbundene unterschiedliche Gruppenidentitäten gekennzeichnet ist. Unternehmen erkennen zunehmend, dass Individuen und Organisationen, welche Talente und Ansichten von Mitarbeitenden unterschiedlicher Hintergründe annehmen und wertschätzen, einen Wettbewerbsvorteil erwerben können. Möglichkeiten und Grenzen des Diversity Managements werden im Seminar auf Basis theoretischer und empirischer Erkenntnisse kritisch beleuchtet.
Im Seminar werden folgende Inhalte behandelt:
Von Antidiskriminierung über Chancengleichheit und Diversity Management zu Inklusion
Diversität am Arbeitsplatz aus wirtschaftlicher, rechtlicher und moralisch-ethischer Perspektive
Wissenschaftstheoretische Grundlagen von Diversity Management
Paradigmen des Managements von Diversity
Management und Missmanagement: Diversity Management in Theorie und Praxis hinsichtlich der Vielfalt in Bezug auf Gender, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Ethnie und Kultur, physische Fähigkeiten und Funktion
Zusammenhänge von Diversity und Leistung von Individuen und Organisationen; diversitätsbasiertes Controlling
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UnivIS ist ein Produkt der Config eG, Buckenhof |
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