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Vorlesungsverzeichnis >> Fakultät Humanwissenschaften >>
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Assessment-Center- Dozent/in
- Dr. Sarah Herpertz
- Angaben
- Hauptseminar
2 SWS
Zeit und Ort: Einzeltermin am 5.5.2017 14:00 - 18:30, MG2/01.11; Einzeltermin am 6.5.2017 9:00 - 18:00, MG2/01.11; Einzeltermin am 7.5.2017 9:00 - 16:00, MG2/01.11
Vorbesprechung: 28.4.2017, 14:00 - 17:00 Uhr, Raum MG2/01.11
- Voraussetzungen / Organisatorisches
- Das Seminar wird für den Masterstudiengang Psychologie, Modulzugehörigkeit Diagnostik (Vertiefung), Anwendungsfelder der Diagnostik und Intervention angeboten
- Inhalt
- Im Rahmen des Seminars werden folgende Schwerpunkte der Personalauswahl und -entwicklung gemeinsam erarbeitet und diskutiert:
• Grundlagen der beruflichen Eignungsdiagnostik
• Zielgruppenspezifische Auswahl und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Aufbau und Konzeption von Assessment Centern
• Selbstdarstellung im Assessment Center
• Assessment Center für internationale Bewerberinnen und Bewerber gestalten
• Kosten-Nutzen-Modelle der Personalauswahl
• Trends in der Personalauswahl, Alternativen zum Assessment Center
Die Erarbeitung und Diskussion der Inhalte erfolgt in Kleingruppen sowie gemeinsamen Diskussionen im Plenum, kombiniert mit Kurzvorträgen.
Ziel ist es, ein fundiertes Wissen über Assessment Center für verschiedene Zielgruppen zu entwickeln und anwenden zu können.
- Institution: Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik
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