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Einrichtungen >> Fakultät Humanwissenschaften >> Institut für Psychologie >> Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik >>
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Change Management- Dozent/in
- Dr. Andrea Zechmann
- Angaben
- Blockseminar
Rein Präsenz
2 SWS, Unterrichtssprache Deutsch, Das Seminar wird angeboten für Studierende des Studiengangs M.Sc. Psychologie im Wahlpflichtmodul Personalentwicklung, sowie für den Masterstudiengang Empirische Bildungsforschung, Psychologie des Lernens, Lehrens und der Entwicklung, Vertiefungsmodul A und B.
Zeit und Ort: Einzeltermin am 24.6.2023, Einzeltermin am 8.7.2023 9:00 - 17:00, MG2/01.11
Vorbesprechung: 5.5.2023, 16:30 - 19:30 Uhr, Raum MG2/01.11
- Voraussetzungen / Organisatorisches
- Voraussetzung ist neben der Bereitschaft zu aktiver Teilnahme die Vorbereitung und Präsentation eine Referats.
- Inhalt
- Wie können Transformationen in Unternehmen professionell begleitet werden? Wie lassen sich Erkenntnisse aus der psychologischen Forschung im Change Management nutzen? Und wie kann adäquat mit Widerständen umgegangen werden?
Antworten auf diese und weitere Fragen werden basierend auf Erkenntnissen aus Forschung und Praxis praxisorientiert erarbeitet. Dabei werden psychologische Dimensionen thematisiert, die im Kontext organisationaler Veränderungsprozesse eine Rolle spielen (z.B. Empowerment, Führung, Persönlichkeit), Strategien zum Umgang mit Widerständen in der Organisation entwickelt und Voraussetzungen erfolgreichen Change Managements analysiert. Ziel ist es, einen Überblick über strukturiertes Change Management zu gewinnen und Einsatzmöglichkeiten psychologischer Kompetenzen praxisnah zu erproben.
- Englischsprachige Informationen:
- Title:
- Change Management
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