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Einrichtungen >> Fakultät Humanwissenschaften >> Institut für Psychologie >> Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik >>
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Innovationsorientierte Personalentwicklung mit Schwerpunkt Coaching- Dozent/in
- Dipl.-Psych. Nora-Corina Jacob
- Angaben
- Seminar
Zeit und Ort: Einzeltermin am 28.11.2014 14:00 - 19:00, U2/01.30; Einzeltermin am 29.11.2014 9:30 - 19:00, U2/01.30; Einzeltermin am 30.11.2014 9:30 - 14:30, U2/01.30; Bemerkung zu Zeit und Ort: Blockseminar, alle Zeitangaben sind s.t.
Vorbesprechung: 7.11.2014, 14:00 - 18:30 Uhr, Raum U2/01.30
- Voraussetzungen / Organisatorisches
- aktive Mitarbeit, Übernahme eines Seminarthemas
- Inhalt
- Innovationen spielen eine ausschlaggebenden Rolle bei der Begegnung wirtschaftlicher wie gesellschaftlicher Herausforderungen. Für Unternehmen sind Innovationen zentral, um am Markt bestehen und sich Wettbewerbsvorteile sichern zu können. Welchen Beitrag kann Personalentwicklung leisten, um Innovationsfähigkeit in Unternehmen zu fördern? Welche Rolle spielt dabei individuelles Coaching? Welche Themen sind besonders relevant und mit welchen Methoden kann an ihnen gearbeitet werden - im Coaching wie auch beispielsweise in Workshops?
Im Seminar soll es um Grundlagen und Anwendungsfelder innovationsorientierter Personalentwicklung gehen, wobei ein Schwerpunkt auf Coaching gelegt wird. Theoretische Grundlagen in Verbindung mit Praxisbeispielen, Fallarbeit und praktischen Methodeneinsätzen sollen ein möglichst umfassendes sowie anwendungsbezogenes Bild innovationsorientierter Personalentwicklung vermitteln.
- Empfohlene Literatur
- wird im Seminar bekannt gegeben.
- Zusätzliche Informationen
- Erwartete Teilnehmerzahl: 15
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