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Vorlesungsverzeichnis >> Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften >>
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SU: Diversity Management- Dozentinnen/Dozenten
- Prof. Dr. Maike Andresen, Karim Shkair, M.Sc.
- Angaben
- Seminar
Rein Online
2 SWS
Gender und Diversität, Aufgrund der aktuelle Covid-19 Situation, wird die Haupt-Lehrveranstaltung online stattfinden. Weitere Informationen erhalten Sie in Kürze per Mail.
Zeit: Mo 14:00 - 16:00; Bemerkung zu Zeit und Ort: Erste Sitzung: 15.11.2021
ab 15.11.2021
- Inhalt
- Unternehmensführungen sind mit der Herausforderung konfrontiert, eine Mitarbeiterschaft zu leiten, die zunehmend durch Vielfalt hinsichtlich Geschlecht, Alter, Kultur, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, physischen Fähigkeiten, Persönlichkeit, Funktion u.a.m. und damit verbundene unterschiedliche Gruppenidentitäten gekennzeichnet ist. Unternehmen erkennen zunehmend, dass Individuen und Organisationen, welche Talente und Ansichten von Mitarbeitenden unterschiedlicher Hintergründe annehmen und wertschätzen, einen Wettbewerbsvorteil erwerben können. Möglichkeiten und Grenzen des Diversity Managements werden im Seminar auf Basis theoretischer und empirischer Erkenntnisse kritisch beleuchtet.
Im Seminar werden folgende Inhalte behandelt:
Von Antidiskriminierung über Chancengleichheit und Diversity Management zu Inklusion
Diversität am Arbeitsplatz aus wirtschaftlicher, rechtlicher und moralisch-ethischer Perspektive
Wissenschaftstheoretische Grundlagen von Diversity Management
Paradigmen des Managements von Diversity
Management und Missmanagement: Diversity Management in Theorie und Praxis hinsichtlich der Vielfalt in Bezug auf Gender, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Ethnie und Kultur, physische Fähigkeiten und Funktion
Zusammenhänge von Diversity und Leistung von Individuen und Organisationen; diversitätsbasiertes Controlling
- Englischsprachige Informationen:
- Title:
- Diversity Management
- Zusätzliche Informationen
- Erwartete Teilnehmerzahl: 40
- Institution: Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement und Organisational Behaviour
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