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Vorlesungsverzeichnis >> Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften >> Bachelor-/Master-/Diplomstudiengang Soziologie >> Master Soziologie >> Studienschwerpunkt Arbeitsmarkt, Organisation und Personal >>
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Human Resource Management: Aktuelle Themen der Personalforschung- Dozent/in
- Eike Windscheid, M.A.
- Angaben
- Seminar
2 SWS
Modulstudium
Zeit und Ort: Mi 10:00 - 12:00, F21/03.50; Einzeltermin am 10.2.2016 10:00 - 12:00, F21/03.50
- Inhalt
- Das Seminar behandelt vertieft verschiedene Themen der Personalforschung. Hierzu gehören u. a. Fragen zu organisationaler Partizipation und Mitbestimmung, zu organisationalen Karriereverläufen und -mustern, zum gruppenspezifischen Management wie z. B. Diversity-Management, zu gruppenspezifischen Verhaltensphänomenen z. B. im Rahmen von Führungskräfteforschung, etc. Hieran schließen sich in Verknüpfung zum Seminar „Ergonomie und Arbeitsgestaltung“ Diskussionen zu Voraussetzungen der Vereinbarkeit von Arbeit und Beruf oder zur betrieblichen Bearbeitung des Konnex „Arbeit - Belastung - Gesundheit“ an. Basis bilden arbeitspsychologische sowie -soziologische Studien aus subjekt- sowie strukturorientierter Perspektive. Arbeitssoziologisches Grundwissen wird empfohlen.
Voraussichtliche Prüfungsform: Hausarbeit (20 - 25 Seiten).
Seminarorganisation: Wiederholung, Referate, textbasierte Diskussion.
Zur Einführung und Wiederholung der Grundlagen der Arbeitssoziologie: Böhle, F.; Voß, G. G.; Wachtler, G. (2010): Handbuch Arbeitssoziologie, Wiesbaden: VS Verlag.
- Englischsprachige Informationen:
- Credits: 6
- Zusätzliche Informationen
- Erwartete Teilnehmerzahl: 40
- Institution: Professur für Arbeitswissenschaft
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