Lehrstuhlinhaber: Prof. Dr. Maike Andresen
Wissenschaftliche Mitarbeiter:
Dipl.-Kffr. Franziska Bergdolt
M. Sc. Georg Dochtmann
M. Sc. Paul Goldmann
Dr. Arno Haslberger
Dipl.-Geogr. Albert Kräh, B.A.
M. Sc. Philip Lehmann
Dipl.-Psych. Jil Margenfeld
B. Sc. Constanze Schober
Sekretariat:
Doris Döring

Forschungsschwerpunkte finden sich in den Bereichen:

• Internationale Karrieren von Arbeitnehmern, insbesondere Auslandsentsendungen und selbst-initiierte Auslandstätigkeit
• Organisations- und Personalentwicklung in (multinationalen) Unternehmen
• Diversity Management
• Flexibilisierung von Arbeitszeiten & Arbeitsformen und deren Verhaltensimplikationen
• Psychologische Verträge, Reziprozität, soziale Austauschtheorien

• Ausländische Hochschulabsolventen: Ein unterschätztes Potenziel?
  
• Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf das Arbeitszeitverhalten
  
• Globale Karrieren: Auslandsentsendungen und selbst-initiierte Auslandstätigkeit
  
• Internationale Karrieren von Frauen: Selbst-initiierte Auslandstätigkeit als Alternative zur klassischen Auslandsentsendung
  
• Selbst-initiierte Repatriierung: Eine deutsch-französische Vergleichsstudien
  
• Talent Management: Einfluss von Persönlichkeitsunterschieden auf die Personalführung, Stressempfinden und Arbeitszufriedenheit
  
• Zufriedenheit - Zeitarbeit - Zusammenarbeit in Produktionsteams