Nach der Erstellung und Modifikation eines umfangreichen Untersuchungsinstruments erfolgte die Befragung einer spezifischen Gruppe wiss. Mitarbeiter. Da an der Techn. Univ. Karlsruhe allen neu eingestellten Mitarbeiter (meist mit Zeitverträgen, pro Jahr etwa 200 Personen) die Möglichkeit einer arbeitsmedizinischen Routineuntersuchung angeboten wird, wurden in einem freiwilligen zusätzlichen Modul zu den üblichen medizinischen Parametern psychosoziale Merkmale erhoben. In einer zwischenzeitlichen Rückmeldung wurden in einem Belastungs-Ressourcen-Profil die Werte an die Probanden mitgeteilt und Empfehlungen für weitere Maßnahmen, sei es außerhalb oder innerhalb der Universität ausgesprochen. Der Datenpool dient neben der Validierung der Erhebungsinstrumente anschließend als grundlagenbasierte Bedarfsanalyse für die Entwicklung und Planung zielgruppenbezogener gesundheitspäd. Programme und soll das Grundlagenwissen in einem bislang wenig untersuchten Feld verbessern.