Kontext: Der Fachkräftemangel als Szenario für die unzureichende Verfügbarkeit hochqualifizierter Arbeitnehmer in Deutschland hat sich längst auf den Alltag deutscher Unternehmen ausgewirkt. Die Rekrutierung hochqualifizierter Arbeitnehmer, insbesondere in Branchen wie der Elektrotechnik oder dem Ingenieurwesen, stellt vor allem mittelständische Unternehmen vor immer größer werdende Schwierigkeiten. Die verstärkte Rekrutierung von ausländischen Hochschulabsolventen, welche ihr Studium in Deutschland absolviert haben, stellt einen Ansatzpunkt dar, um den Fachkräftemangel für deutsche Unternehmen zu lindern. So sind ausländische Hochschulabsolventen zu einer großen Prozentzahl in technischen Studiengängen immatrikuliert. Ein (zu) großer Teil dieser Zielgruppe verlässt jedoch Deutschland nach Erwerb des Hochschulabschlusses und geht den deutschen Unternehmen als hochqualifiziertes Arbeitskräftepotenzial meist unwiederbringlich verloren.
Projektziele:
Erforschung der Gründe für das Abwandern aus oder das Verbleiben in Deutschland von ausländischen Hochschulabsolventen nach ihrem Abschluss
Praxisrelevante Entwicklung von geeigneten Ansätzen zur Rekrutierung und Bindung ausländischer Hochschulabsolventen