Kontext: Aufgrund eines erhöhten Flexibilitätsbedarfs der Unternehmen sowie starker konjunktureller Schwankungen in den letzten Jahren steigt die Zahl an Zeitarbeitnehmern kontinuierlich an. Während sich in der Literatur zahlreiche Untersuchungen zum Konstrukt der Zufriedenheit von Arbeitnehmern im Allgemeinen finden lassen, soll im Rahmen dieses Projektes explizit eine Analyse der Zufriedenheit von Zeitarbeitnehmern im produzierenden Gewerbe erfolgen. Dabei wird der Fokus in erster Linie auf „gemischten“ Produktionsteams, bestehend aus Zeitarbeitnehmern und Stammmitarbeitern, liegen. Die für die jeweilige Beschäftigungsart spezifischen Faktoren wie z.B. Entlohnung und Beschäftigungssicherheit können jedoch das Zufriedenheitsniveau von Zeitarbeitnehmern und Stammmitarbeitern auf unterschiedliche Weise beeinflussen und sich darüber hinaus entsprechend differenziert auf das Verhalten beider Arbeitnehmergruppen auswirken. Schließlich sollen im Rahmen dieses Projektes auch die aus den Verhaltensweisen resultierenden Konsequenzen auf die Produktivität der einzelnen Teammitglieder sowie auf verschiedene Erfolgsfaktoren der Teamarbeit untersucht werden.
Projektziele:
Analyse des Zufriedenheitsniveaus von Zeitarbeitnehmern, vor allem im Hinblick auf Niveauveränderungen bei einer zunehmenden Beschäftigungsdauer
Analyse von Verhaltensweisen in „gemischten“ Produktionsteams und deren Auswirkungen auf verschiedene Erfolgsfaktoren der produzierenden Teams