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Empirische Studie zum Absolventenverhalten 2009

In den bisherigen Forschungsprojekten des DeloitteMittelstandsinstituts an der Universität Bamberg (BBB146-148 und BBB150-154 sowie BBB168) wurden personelle Ressourcen als zukünftiger Erfolgsfaktor mittelständischer Unternehmen identifiziert. Den Schwerpunkt bildet in diesem Zusammenhang die Gewinnung von geeignetem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Um die bisherigen Erkenntnisse zu triangulieren, wurde in 2009 zum dritten Mal in Folge eine Befragung von Absolventen und Unternehmensvertretern auf der Jobmesse akademika in Nürnberg durchgeführt. Ziel dieser Untersuchung ist es, die Anforderungen der Absolventen bzw. Studierenden bezüglich ihres ersten Arbeitgebers einerseits und die Erwartungen der Unternehmenspraxis an die Absolventen bzw. Studierenden andererseits zu untersuchen. Als Ergebnis dieser Befragung kann der vorliegende empirische Forschungsbericht gesehen werden, der zum einen die gewonnen empirischen Ergebnisse graphisch aufbereitet und gleichzeitig beschreibt sowie mit Hilfe von Erkenntnissen der Literatur interpretiert.
Beteiligte:
PD Dr. Patrick Ulrich, Dipl.-Kffr. Michaela Staffel, Dipl.-Kfm. Johannes Krämer

Laufzeit: 1.5.2009 - 1.10.2009

Förderer:
Deloitte.Mittelstandsinstitut

Kontakt:
Publikationen
Krämer, Johannes ; Staffel, Michaela ; Ulrich, Patrick: Empirische Studie zum Absolventenverhalten 2009 . Bd. 168 Bamberg : Otto-Friedrich-Universität Bamberg, 2010 (Bamberger Betreibswirtschaftliche Beiträge) . - 39 Seiten. ISBN 3-931810-93-3
Ulrich, Patrick: Arbeitgebermarketing in KMU . In: Personal Manager (Zeitschrift für Human Resources) (2010), Nr. 3, S. 17-19
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