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Sonderforschungsbereich 580 »Gesellschaftliche Entwicklung nach dem Systemumbruch«

Thema des Projektes ist die Frage nach der Erosion Interner Arbeitsmärkte und der Ausweitung von Instabilität und Risiko. Dabei wird auf betriebliche Beschäftigungsstabilität und betriebliche Beschäftigungssysteme fokussiert. Es geht sowohl um Fragen der ökonomischen Effizienz von Internen und Externen Arbeitsmärkten als auch um die Struktur und Dynamik von Beschäftigungsrisiken, also um den Zusammenhang von Flexibilität und Sicherheit.
Mit Blick auf die Theorie wird versucht, die empirischen und konzeptuellen Ergebnisse der wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Forschung zur Entwicklung von internen und externen Arbeitsmärkten mit Konzepten aus der Sozialstruktur und Sozialstaatsforschung zu verbinden. Hierfür entwickeln wir im kritischen Anschluss an klassische Segmentationsansätze, an neuere Konzepte der Neuen Institutionenökonomie sowie der allgemeinen soziologischen Theorie mit dem Begriff des Betrieblichen Beschäftigungssystems eine eigenständige Perspektive auf das Arbeitsmarktgeschehen.
Methodisch wird das Postulat der Triangulation ernst genommen. Erstens werden umfangreiche qualitative Fallstudien zu Betrieben und Beschäftigten durchgeführt. Zweitens wurde das SFB-B2-Betriebspanel als Betriebsbefragung in zehn Branchen aufgebaut. Diese wird im Herbst 2009 in der vierten Welle durchgeführt. Drittens werden Sekundäranalysen von Massendaten (BIBB/IAB- und BIBB/BAUA-Erhebung; IAB-Beschäftigtenstichprobe; Linked-Employer-Employee-Datensatz des IAB) durchgeführt.
Projektleitung:
Prof. Dr. Olaf Struck

Beteiligte:
Köhler, Christoph

Laufzeit: 1.1.2001 - 31.12.2012

Förderer:
Deutsche Forschungsgemeinschaft

Mitwirkende Institutionen:
Universität Halle
Universität Jena


Institution: Professur für Arbeitswissenschaft
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