V/S: Arbeit, Wirtschaft, Sozialstruktur: Arbeitsbeziehungen, Arbeitszeit und Entgelt

Dozent/in:

Irene Raehlmann

Angaben:

Seminar, 2 SWS, ECTS: 6

Termine:

Mi, 14:00 - 16:00, F21/03.02

Inhalt:

Die Veranstaltung vergleicht verschiedene Theorien der Themenfelder Arbeit, Bildung, Wirtschaft und Sozialstruktur und verknüpft diese mit aktuellen empirischen wissenschaftlichen Forschungsergebnissen. Das Verhältnis von Akteuren, Organisationen und Institutionen in Gesellschaften zueinander wird anhand von Gruppenpräsentationen erläutert und anschließend im Plenum tiefgehend diskutiert.

V/S: Ergonomie und Arbeitsgestaltung

Dozent/in:

Eike Windscheid

Angaben:

Seminar, 2 SWS, ECTS: 6, Modulstudium

Termine:

Do, 10:00 - 12:00, F21/03.84

Inhalt:

In der Veranstaltung werden aktuelle und vertiefende Aspekte der Ergonomie (physisch und psychisch, organisatorisch, institutionell) diskutiert. Anhand von Gruppenpräsentationen werden Aspekte der Arbeitsbelastung und Arbeitsbeanspruchung zur Gestaltung von Arbeitsprozessen ausführlich dargestellt. Dazu gehören: Belastungs-Beanspruchungskonzept, soziologische und psychologische Grundlagen von Arbeit- und Arbeitsbelastungen, Belastung und Stress bei unterschiedlichen Formen und Organisationen von Arbeit und individuelle und kollektive Möglichkeiten der Bewältigung von Beanspruchung.

S: Human Resource Management

Dozent/in:

Eike Windscheid

Angaben:

Seminar, 2 SWS, ECTS: 6, Modulstudium

Termine:

Mi, 10:00 - 12:00, F21/02.41
Einzeltermin am 4.2.2015, 10:00 - 12:00, F21/02.41

Inhalt:

Folgende Schwerpunkte ökonomischen Handelns in Unternehmen werden im Seminar detaillierter betrachtet: Personalrekrutierung, Personaleinsatz, Organisation, Führung und Motivation. Diese Themen werden anhand komplexer Fragestellungen aus wissenschaftlicher Perspektive eigenständig und in Gruppenarbeit vertieft. Ergänzt wird diese theoretische Betrachtungsweise durch Praxiserfahrungen über Exkursionen und den Einbezug von Praktikern.