Change Management

Dozent/in:

Sibylle Rahm

Angaben:

Vorlesung, 2 SWS

Termine:

Mi, 16:00 - 18:00, M3N/00.26

Kommunikation und Konfliktbewältigung als Leitungsaufgabe

Dozentinnen/Dozenten:

Daniela Sauer, Wolfgang Geiling

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Modulstudium, ACHTUNG: Kurzfristige Änderungen Seminarzeit & Raum

Termine:

Mo, 18:00 - 20:00, MG2/02.09

Beratung lernen - Beratung lehren. Das Bamberger (Peer-)Beratungstraining

Dozentinnen/Dozenten:

Daniela Sauer, Stephanie Bauer-Hägele, Daniela Spätgens

Angaben:

Seminar, 2 SWS, ECTS: 5, Vorbesprechung Di. 25.4.2017 16.00 - 18.00 Uhr MG2/01.11

Termine:

Einzeltermin am 25.4.2017, 16:00 - 18:00, MG2/01.11
Einzeltermin am 12.5.2017, 12:00 - 18:30, WE5/02.006
Einzeltermin am 13.5.2017, 9:00 - 18:30, WE5/02.006
Einzeltermin am 14.5.2017, 10:00 - 16:00, WE5/02.006
Einzeltermin am 9.6.2017, 14:00 - 20:00, Raum n.V.
Einzeltermin am 10.6.2017, 9:00 - 16:30, Raum n.V.
Raum am 9. und 10.6.2017 nach Vereinbarung

Voraussetzungen / Organisatorisches:

Dieses Seminar richtet sich in erster Linie an Studierende der Schulpsychologie, des Erweiterungsstudiums zur Beratungslehrkraft und des Masters Bildungsmanagement und Schul-Führung, die ihre Beratungskompetenzen selbst und gemeinsam mit anderen trainieren möchten.
Die Seminarteilnehmenden erhalten im Rahmen eines Blockseminars zum einen kompakte Grundlagen zur Beratung im schulischen Kontext und durchlaufen zum zweiten als Teilnehmende das 1,5 tägige ‚Bamberger Beratungstraining‘. Neben der fachbezogenen Schulung werden die Seminarteilnehmenden auf ihre Rolle als BeratungstrainerIinnen bzw. Peer-Edukatoren vorbereitet. Jedem Trainer-Tandem wird ein ausgearbeitetes Trainermanual mit Ablaufplänen, Arbeitsaufträgen, Übungsanleitungen etc. sowie ein fertiger Foliensatz zur Verfügung gestellt. Die anschließende Durchführung des ‚Bamberger Beratungstrainings‘ erfolgt selbstständig im Trainer-Tandem und findet am 09./10.06.2017 im Rahmen des Seminars ‚BERA – Beratung im schulischen Kontext‘ statt.

Moduleinordnung für Studierende des Erweiterungsstudiengangs Beratungslehrkraft:
Modul 1: Theoretische Grundlagen der Beratung - 5 ECTS (Pflichtmodul)

Moduleinordnung für Studierende des Masters Bildungsmanagement und Schul-Führung:
Kernmodulgruppe 3: Personalentwicklung / Personalmanagement:
Modul: Beratung als schulische Leitungsaufgabe - 5 ECTS (Wahlpflichtseminar)

Inhalt:

Hintergrund & Seminarkonzept:
Beratungsgespräche mit Schülerinnen und Schülern, Eltern oder auch Kolleginnen und Kollegen zu führen stellt einen wichtigen Aufgabenbereich im schulischen Kontext dar. „Berater im schulischen Kontext“ sind nicht allein die zukünftigen Vertreter des staatlichen Schulberatungssystems, die Schulpsychologinnen und Schulpsychologen sowie die Beratungslehrkräfte. Jede Lehrerin und jeder Lehrer ist im Schulalltag auf vielfältige Weise beratend tätig z.B. im Rahmen der Sprechstunde oder bei spezifisch vereinbarten Gesprächen mit Schülerinnen und Schülern und/oder Eltern. Gemeinsam stehen alle Beraterakteure im schulischen Kontext vor der Herausforderung, professionelle Beratungskompetenzen zu erwerben. Professionell Beraten bedeutet allerdings weit mehr als schnelle Tipps und Ratschläge aus dem Hut zu zaubern und an die Frau oder den Mann zu bringen. Es bedarf grundlegender kommunikativer und beratungsbezogener Kompetenzen, um mit Ratsuchenden eine tragfähige kooperative Beziehung aufzubauen, auf deren Basis neue Handlungsperspektiven für ein Problem entwickelt werden können. Für den Aufbau und die Förderung dieser Beratungskompetenzen bedarf es neben der Theorie- und Wissensvermittlung auch praktischer Lern- und Übungsgelegenheiten.
Das praxisorientierte und innovative Seminarkonzept fokussiert die Entwicklung professioneller Beratungskompetenzen. Im Sinne eines Peer-Edukation-Ansatzes werden hierfür in einem ersten Schritt Lehramtsstudierende mit einem Beratungsschwerpunkt, also Studierende der Schulpsychologe, des Beratungslehramtes und des Master Bildungsmanagements und Schulführung, von beratungserfahrenen Dozierenden als Beratungstrainer (Peer-Edukatoren) ausgebildet. In einem zweiten Schritt haben die geschulten Peer-Edukatoren die Chance, ihrerseits das Beratungstraining mit Studierenden des Lehramtes (Peers) durchzuführen. Peers und Peer-Edukatoren profitieren gleichermaßen: Die Peer-Edukatoren vertiefen die eigenen Beratungskompetenzen und erwerben in der Rolle der Durchführenden zusätzliche Trainerkompetenzen. Die Peers ihrerseits können theoretisches Wissen in kleinen Trainingsgruppen praktisch umsetzen und die Erfahrungen ihrer Peer-Edukatoren als Ressource nutzen. Gemeinsames handlungs- und fallbezogenes Lernen auf Augenhöhe und mit Spaß ist das Ziel der Veranstaltung.

Kommunikation und Konfliktbewältigung als Leitungsaufgabe

Dozentinnen/Dozenten:

Daniela Sauer, Wolfgang Geiling

Angaben:

Seminar, 2 SWS, Modulstudium, ACHTUNG: Kurzfristige Änderungen Seminarzeit & Raum

Termine:

Mo, 18:00 - 20:00, MG2/02.09