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Einrichtungen >> Fakultät Humanwissenschaften >> Institut für Psychologie >> Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie >>
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Finding High Potentials: Wie Organisationen Führungspositionen optimal besetzen- Dozentinnen/Dozenten
- Annika Schowalter, M. Sc., Maxi Lorenz, M.Sc.
- Angaben
- Seminar
Rein Präsenz
2 SWS, Unterrichtssprache Deutsch, M.Sc. Psychologie (Wahlpflichtmodul Personalauswahl; Wahlpflichtmodul Arbeit, Gesundheit und Umwelt); M.Sc. Klinische Psychologie (Wahlpflichtmodul Personal- und Organisationspsychologie)
Zeit und Ort: Einzeltermin am 30.5.2025 13:00 - 18:00, MG1/01.04; Einzeltermin am 31.5.2025 9:00 - 16:30, MG1/01.04; Einzeltermin am 13.6.2025 13:00 - 18:00, MG1/01.04; Einzeltermin am 14.6.2025 9:00 - 16:30, MG1/01.04
- Voraussetzungen / Organisatorisches
- Das Seminar gilt als bestanden, wenn folgende Leistungen erbracht wurden:
• Vorstellung der aktuellen Studienlage (Referat) und gemeinsame Abschlusspräsentation
• Für die Modulprüfungsleistung: Zusätzlich Hausarbeit zum Referatsthema (benotet)
Für die benotete Modulprüfung im WPM Arbeit, Gesundheit und Umwelt:
- Projektarbeit, bestehend aus einer schriftlichen Ausarbeitung/Dokumentation und einer mündlichen Präsentation (30 min.)
- ODER schriftliche Prüfung (Klausur: 60 min.).
Die abzulegende Prüfung wird zu Beginn der Lehrveranstaltung bekannt gegeben. Die Modulnote entspricht der Note der Prüfungsleistung.
- Inhalt
- Wie können Organisationen (frühzeitig) Führungspotenzial erkennen? Im Seminar erarbeiten wir, welche Merkmale aus wissenschaftlicher Sicht eigentlich eine gute Führungskraft aus-machen und welche Indikatoren es für Führungserfolg gibt. Im zweiten Schritt verknüpfen wir die Befunde mit der Praxis und bereiten die Ergebnisse als eine Empfehlung für eine fundierte Führungskräfteauswahl in Organisationen auf.
- Englischsprachige Informationen:
- Title:
- Finding High Potentials
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