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Einrichtungen >> Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften >> Bereich Betriebswirtschaftslehre >>

Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Strategie und Organisation

	2012 Fremdsprachenkompetenz in multikulturellen Teams – Inter-Sprache und Interkultur
	2011 Corporate Governance in der Europäischen Aktiengesellschaft Wider die Zersplitterung der Theorie der Unternehmensinternationalisierung - Ein Integrationsversuch
	2009 Globalität und Normativität - Zur systematischen Bedeutung normativer Fragen für die Disziplon "Internationales Management" Institutionelle Entwicklung des Internationalen Managements als wissenschaftliche Disziplin
	2008 Gewinnprinzip oder "moralische" Unternehmensführung? Das Recht als die vergessene Kategorie der Unternehmensethik Globalität und Normativität - Zur systematischen Bedeutung normativer Fragen für die Disziplin "Internationales Management" Normative Grundlagen der Wirtschaftsethik - Ein Beitrag zur Bestimmung ihres Ausgangsparadigmas Unternehmensinternationalisierung und Marktwert des Eigenkapitals: Werteffekte von Auslandsmarktengagements im Spannungsfeld von wissenschaftlicher Forschung und Managerrhetorik
	2007 Europäische Union und Unternehmung Internationalisierung der Betriebswirtschaftslehre an Universitäten und Fachhochschulen in Deutschland, Österreich und der Schweiz - Stand der Institutionalisierung und Entwicklungsperspektiven: Eine Validierungsstudie (1996/2006) Internationalisierung der Unternehmensberatung - Analyse und empirische Untersuchung Unternehmensinternationalisierung und Marktwert des Eigenkapitals: Das Aktionärsinteresse als Grenze für Auslandsdirektinvestitionen
	2006 Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf die Wettbewerbsfähigkeit von KMU - Analyse und empirische Untersuchung am Beispiel der deutschen Automobilzulieferindustrie Internationalität der Unternehmung - Aktueller Forschungsstand, Analyse und Konzeptualisation
	2005 Das Problem der kollektiven Identität in den Wirtschaftswissenschaften Die Diagnose und Handhabung interkultureller Konfliktpotentiale und Konflikte in deutschen Tochtergesellschaften und Joint Ventures in Rumänien Eignung neuer Informations- und Kommunikationstechnik zur Erhöhung der Internationalität von Forschung und Entwicklung - Möglichkeiten und Grenzen Europäisierung des Gesellschaftsrechts und Arbeitnehmermitbestimmung: Das Ende der deutschen Unternehmensmitbestimmung? Internationalisierungsprozesse von Transnational Non-Governmental Organizations (TNGOs) Internationalisierungsprozesse von wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen Korreferat "Initialkräfte und Erfolgsfaktoren von Born Global Firms" Multinationale Unternehmen und organisationales Lernen im osteuropäischen Transformationsprozess - das Beispiel Russland Reporting internationaler Unternehmen - Auswirkungen der Harmonisierung und der Konvergenz des Rechnungswesens in Europa Tragen Unternehmen Verantwortung? Überlegungen zur Fundierung des Konzeptes koroprativer Verantwortung
	2004 Aktionärsorientierung der Unternehmenspolitik Betriebswirtschaftslehre, internationale Internationale Arbeitsbeziehungen Internationales Management Micro- and macroeconomic consequences of the EU Eastern Enlargement - A comparative review Organisches Wachstum internationaler Unternehmen - Eine empirische Exploration Wissensmanagement im internationalen Unternehmensverbund: Akademischer Ethnozentrismus und didaktische Sozialisationsvielfalt
	2003 IuK-Technik und internationale Unternehmensführung. Kommunikation - Koordination - Konfiguration Organisational Learning within the Subsidiaries of Multinational Companies in Russia
	2002 Postmerger-Management in den ost- und mitteleuropäischen Transformationsstaaten Theorien der internationalen Unternehmenstätigkeit - Darstellung, Kritik und zukünftige Anforderungen
	2001 Finanzierung internationaler Unternehmen Globale Unternehmungen
	2000 Internationaler Einsatz von Führungskräften Konvergenz der nationalen Corporate Governance-Systeme? - Eine qualitative Analyse von Ursachen und Internationalisierungswirkungen der Denationalisierung der Corporate Governance großer deutscher Aktiengesellschaften am Beispiel der Hoechst AG
	1999 Denationalization of German Corporate Governance - The Case of Hoechst Der "Home Bias" im internationalen Anlageverhalten institutioneller Anleger - vom Modell des homo oeconomicus zur Prämisse einer beschränkten Informationsverarbeitungskapazität von Kapitalmarktteilnehmern Globalisierende Unternehmen und Nationalstaaten - Überlegungen zur Redistributation von Staats- und Unternehmensmacht Internationaler Einsatz von Führungskräften - Gestaltung - Konfigurationen -Erfolg Internationales Management - Auswirkungen globaler Veränderungen auf Wettbewerb, Unternehmensstrategie und Märkte Kooperation im Wettbewerb - Neue Formen und Gestaltungskonzepte im Zeichen von Globalisierung und Informationstechnologie Marktöffnung in Mittelosteuropa (MOE) als Internationalisierungsimpuls für deutsche Unternehmen The Ownership Structure of Large German Corporations: Towards an Increasing Denationalization? Towards a Capital Structure Theory for teh Multinational Company Virtualisierung der internationalen Unternehmenstätigkeit - Zum Einfluß der Informatins- und Kommunikationstechnologie auf das Arrangement internationaler Unternehmen
	1998 Beteiligungspolitik von US-Pensionsfonds in den USA und in Deutschland German-Hungarian Joint Ventures - Instable from the Beginning? Integration osteuropäischer Akquisitionsobjekte in den internationalen Unternehmensverbund: Auswirkungen politisch-ökonomischer Transformationsprozesse auf die Integrationsgestaltung Internationalisierung der langfristigen Unternehmensfinanzierung - Prozessbetrachtung - Anlageverhalten - Kultureinflüsse Stabilität von Ost-West Joint Ventures in Transformationsländern Theologie und Betriebswirtschaftslehre. Zur Dringlichkeit des transdisziplinären Dialogs
	1997 EG-Binnenmarkt und EWWU: Strategische Auswirkungen der wirtschaftlichen Integration auf Unternehmen und private Banken Interkulturelles Management - Theoretische Fundierung und funktionsbereichsspezifische Konzepte Kapitalstrukturgestaltung von Auslandsgesellschaften Sicherungsinstrumente gegem Exportrisiken
	1996 Erfolgsfaktoren des Auslandseinsatzes von Führungskräften Internationalisierung der Betriebswirtschaftslehre an wissenschaftlichen Hochschulen/Universitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz - Stand der Institutionalisierung und Entwicklungsperspektiven Markteintrittsstrategjen deutscher Unternehmen in der ehemaligen UdSSR Strategische Führung internationaler Unternehmen - Paradoxien, Strategien und Erfahrungen Total Quality Management - Grundzüge und Effizienzanalyse Wettbewerbsvorteile internationaler Unternehmen - Analyse - Kritik - Modellentwicklung
	1995 Einfluss des EG-Binnenmarktes auf die Euro-Kooperationsfähigkeit der deutschen Industrie Krisenmanagement Market Entry Strategies of German Firms and Industrial Transformation in Eastern Europe
	1994 Amerikanisch-Kanadische Freihandelszone und EG: Vergleich und unternehmenspolitische Anpassungsaktivitäten Internationales Management Markteintrittsverhalten detuscher Unternehmen in osteuropäischen Ländern Markteintrittsverhalten deutscher Unternehmen in osteuropäischen Ländern Strategien für nationale und internationale Märkte - Konzepte und praktische Gestaltung
	1993 EDV-gesützte Kostenplanung für mittelständische Unternehmen Internationalization Paths and Economic Transition - Evidence from German Firms in the Soviet Union Markteintrittsstrategien deutscher Unternehmen in Ungarn: Ergebnisse einer empirischen Erhebung Markteintrittsverhalten deutscher Unternehmen in Osteuropa Soziale Dimension des EG-Binnenmarktes Ungarn im neuen Europa
	1992 Exportförderung - Exportentscheidungsprozesse und Exporterfolg Länderrisiken Leistungsdeterminanten
	1991 Euro-Manager: Veränderungen der Qualifikationsanforderungen an Manager durch die EG-Binnenmarktentwicklung Pardigm Shift in International Business Research: From Partist and Eclectic Approaches to the GAINS-Paradigm
	1989 "Global Corporate" Liability - Rechtliche Grenzen der globalen Rationalisierung der Unternehmenstätigkeit Ökonomische Analyse von Selektionsstrategien in der Personalbeschaffung



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